企業托育補助新制5/1- 6/15受理 員工育兒補貼 每年最高可領百萬
【外勞社記者劉達寬2026年4月28日報導】勞動部推出企業托育補助新制，雇主提供員工育兒補貼，補助加碼每年最高1萬元，並給予中小企業較高的補助比率；改善現有托兒設施和托兒措施補助加碼，每年額度最高百萬元，勞動部將從5月1日到6月15日開放企業申請。
勞動部福祉退休司長黃維琛說明，為支持「雙就業，雙照顧」，鼓勵雇主增設托兒設施或提供托兒措施並永續經營，勞動部提出「企托333 政府來幫忙」企業托育補助新制，自5月1日起至6月15日止受理申請，歡迎有意願申請之企業，向地方縣市政府申請。
育兒補貼鬆綁 親友照顧也可申請
黃維琛表示，企業提供托兒設施或措施，可強化留才與攬才，創造企業增加競爭力，員工也能安心育兒的雙贏局面。此外，相關支出可依規定列支為費用，獲得實質節稅效果。
勞動部已陸續修正發布「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」，法規修正後，雇主提供員工育兒補貼，申請補助不再以送托兒服務機構為限，親友、保母照顧皆可申請，金額提高為每人每年最高1萬元，企業每年補助最高百萬元。
補助比率提高 中小微更優待
此外也提高育兒補貼的補助比率，並針對中小企業提供較多協助，未滿100人企業，補助實支數70%，100-499人企業，補助實支數60%，500人以上補助實支數50%。
職場居家式托育服務，每年最高補助提高為100萬元(包括設備)，並新增托育人員人事費補助，每人每年最高6萬元，每一雇主最多補助2人。
企業如果願意改善或更新現有托兒設施，每年最高補助提高至百萬元，並取消250人以上之雇主附設托兒服務機構6年以上，不再補助之限制。新建托兒設施，最高補助5百萬元。
改善現有設施 補助提高至百萬元
另外新增3類補助項目，包括：1、「營運費」補助，每人每年最高6千元。2、「教保、托育人員人事費」補助，每人每年最高6萬元，每一雇主最多補助5人。3、「減免員工收托費用」補助，每人每年最高9千6百元。以上3類補助，以托兒設施收托員工子女數計算補助額度。
不論事業單位規模大小，均可提出申請，特別歡迎中小企業申請。為協助企業了解相關補助措施，勞動部今年預計舉辦15場次說明會，到今年4月底已辦理7場次說明會(約1千家次參與)，企業8場次，請企業把握時間報名。
有意願設立托兒設施者，另將免費提供專家入場諮詢輔導，歡迎企業多加運用，說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」（https://childcare.mol.gov.tw ）查詢。
尚有8場說明會 歡迎企業報名
勞動部提醒，有意願申請115年第2期經費補助之企業，請把握時間於6月15日前，至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網『線上申請補助專區』」以線上申請方式，向企業所在地之地方勞工行政主管機關提出申請。如有疑問，歡迎洽詢勞動部1955服務專線或企托專線02-33431118。
黃維琛也補充，1-2月勞動部曾受理按舊制提出的申請案，若案件仍在審核中，將會從優從新核給補助。
