美方日前以產品疑似涉及強迫勞動為由，針對全球60個經濟體進行301調查，台灣除已承諾3年內實施移工零付費外，未來將建立跨部會審定程序，限制強迫勞動商品輸入。

近年持續有遠洋漁船遭國際組織點名有侵害人權的行為，包括擅扣薪資、不當對待，而去年10月自行車龍頭巨大集團遭美國海關暨邊境保護局（CBP）認定產品疑似涉及強迫勞動而對其實施暫扣令（WRO），以及美方啟動301調查後，後續開啟一系列關於國際供應鏈人權的討論。國內人力仲介業者身為跨國招募的一員，已無法再從這項國際必考題中缺席；但在缺乏相關配套，加上原本的移工管理制度過度向勞方傾斜之下，仲介憂心，政府承諾三年內實施零付費恐將壓垮為數眾多的中小微企業，而在成本轉嫁、同業競爭的效應下，也會衝擊仲介的生存空間。

中華民國工商協進會6月6日在高雄舉辦工商午餐會，此次共提出24項提案及61項具體建議。勞動政策方面，工商協進會呼籲進一步鬆綁僑外生留台限制，針對政府認可的產學合作專案，排除每週20小時的限制，簡化評點制審核，以及建請檢討修正《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，提供附加就業安定費減收優惠，鼓勵雇主遵循「禁止強迫勞動」的國際規範。

美國貿易代表署（USTR）完成禁止強迫勞動生產商品調查，提案針對未能落實禁止的經濟體課徵額外關稅。台灣雇主協會與台聯黨4日共同召開線上記者會，呼籲政府應認清美方現階段調查內容，建立符合國際標準的進口管理制度；且應清楚區分「履行工作契約」與「強迫勞動」，優先解決失聯移工及地下勞動問題。

新北市政府勞工局攜手中華勞資關係研究所與政大勞研所，5月起推出四場「勞動議題系列研討會」，透過產官學三方對話，深入剖析就業歧視、強迫勞動等重要議題。首場即日起開放報名至5月6日。

美國貿易代表署針對包括臺灣在內的多個貿易夥伴，啟動「301調查」，分別聚焦「結構性產能過剩」及「未確實執行強迫勞動貨品進口禁令」兩大議題。行政院臺美經貿工作小組表示，已於美東時間4月14日正式提交書面意見，全力維繫我國在臺美對等貿易協定(ART)及投資MOU取得之談判成果。