為鼓勵因婚育因素退出勞動市場的婦女重返職場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中新增「工時調整獎勵」，鼓勵雇主新開職缺提供有照顧家庭需求之婦女工時調整或部分工時工作，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月，以協助婦女穩定就業。