112年43件就業歧視案 開罰920萬元 112年43件就業歧視案 開罰920萬元 勞動部提醒,雇主在招募面試勞工或聘用勞工時不可就業歧視,違者將會處罰;根據統計,112年有43件違反就業歧視相關法規被處罰,共處罰新台幣920萬元。勞動部呼籲,雇主應用人唯才,建構完善友善職場環境。 了解更多 了解更多
立委再提鬆綁幫傭資格 申請資格下半年通盤檢視 立委再提鬆綁幫傭資格 申請資格下半年通盤檢視 台灣少子女化問題嚴重,鬆綁外籍家庭幫傭言論再起。勞動部表示,對於外籍家庭幫傭制度,社會有各種不同聲音,將會全面蒐集各界意見,下半年會通盤檢視,另勞動部正規劃「移工多元陪伴服務方案」,由NGO團體跟仲介合作,提供更優化且彈性的服務照顧模式,期能減緩照顧者的照顧壓力,營造更好的帶小孩環境,使女性能夠再度參與勞動市場。 了解更多 了解更多
雇主違反就服法 113年首季罰鍰913件 雇主違反就服法 113年首季罰鍰913件 根據113年第一季資料,全國各地查獲雇主違反《就業服務法》致罰鍰件數共有913件,其中,「雇主以本人名義聘僱之外國人為他人工作」的違法件數有10件之多,較前二年全年違法件數都高;據悉,地方政府在查察時發現雇主聘該外國人自始就是為他人工作,並不是偶發至他人處,就會以違反就服法第57條第2款處分。 了解更多 了解更多
僑委會舉辦企業說明會 為評點制釋疑 促僑、外生擴大留用 僑委會舉辦企業說明會 為評點制釋疑 促僑、外生擴大留用 配合國家人口政策,僑委會近年積極推動招生、協助僑生留臺工作,今年已舉辦多場企業聘用說明會,超過700家企業和學校代表參與。僑委會指出,雖然政府從2014年就實施「畢業僑外生留臺工作評點制」,大幅放寬僑外生留臺工作限制,不過現階段仍有許多企業不了解法規,望而卻步。 了解更多 了解更多
免巴氏量表協商無果 送院會處理 在野黨團:便民修法不應混淆焦點 免巴氏量表協商無果 送院會處理 在野黨團:便民修法不應混淆焦點 針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案,有意鬆綁聘請外籍看護資格,80歲以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識,全案保留,6月27日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識,將送院會處理。 了解更多 了解更多
製造業白領可從事調度、研發、稽核 製造業白領可從事調度、研發、稽核 勞動部修正就服法有關白領移工相關規範,擴大外籍人士從事製造產業、財金業的工作內容,將實習納入畢業僑外生留臺工作的評點制項目,並開放外國人可擔任社工師。 了解更多 了解更多
寬80歲免評請外看 送黨團協商 朝野無共識 寬80歲免評請外看 送黨團協商 朝野無共識 立院衛環委員會續審《就業服務法》第46條修正草案,國民黨力推放寬80歲以上免經醫療機構專業評估就可聘請外籍看護,會中多位執政黨立委表達排擠重度需求者疑慮,勞動部則建議放寬特定對象及外展服務來補足需求,最終委員會決議草案條文保留,送黨團協商。未來若協商破局可能逕付表決,國民黨團已將該法案列為本會期重點,通過的機率不低。 了解更多 了解更多
聘僱外籍看護多元認定 勞發署澄清:申請只需診斷、身分證明 聘僱外籍看護多元認定 勞發署澄清:申請只需診斷、身分證明 近期聘請外籍看護資格又引起討論,勞動部自去年開放多元免評管道,有照顧需求且有資格聘僱家庭看護工者擴大為65萬8千人,實際聘僱者約19萬人,約還有47萬的潛在人力缺口。不過外界對新規定不清楚也引發誤會,擔憂需負擔額外花費,勞動部近日發文澄清,表示多元認定只需提供相關紀錄或證明,也會再檢討擴大適用對象。 了解更多 了解更多
滿80歲聘外籍家庭看護免評未過 擇期再審 滿80歲聘外籍家庭看護免評未過 擇期再審 立院衛環委員會29日逐條審查就服法修正草案,討論外籍家庭看護聘僱資格是否放寬到80歲以上免評,因立委意見不一,為精確掌握法規變動帶來的影響,主席最終裁示勞動部和衛福部補充相關資料,擇期再審。朝野立委今天爭論仍聚焦於如何化解醫病衝突,以及如何補足人力、避免排擠重症者等問題,勞動部則建議維持目前多元認定方式、已聘外看者免評、授予主管機關特殊認定權限等方式。 了解更多 了解更多
立委提案修法家庭外看免繳就安費 勞動部:牽動42億經費需評估影響 立委提案修法家庭外看免繳就安費 勞動部:牽動42億經費需評估影響 有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費,勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施,全面免繳金額每年將短少約42億元,需考量經費變動和對就業市場的影響。也有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差異,減低家庭負擔,勞動部表示會再檢討。 了解更多 了解更多