少子化加劇各產業缺工，但臺灣女性勞參率低於日、韓、美等主要國家。為提供更務實的支持措施，勞動部7日修正婦女再就業獎勵實施要點，不再限於公立就服機構推薦、取消「因家庭因素」離開職場的門檻，並擴大雇主獎勵，只要給予再就業婦女工時彈性、以及支持輔導措施，獎勵額度每名適用對象最高6萬元。