目前全臺平均每五位失智長者就有一位由外籍看護照顧。非營利組織One-Forty與醫療院所合作推出「外籍看護失智照護與心理健康教材」已上線，提供中文、印尼、菲律賓、越南共四國語言課程，開放民眾及外籍看護免費下載，盼提升失智照護教育資源，邁向更健全的長照網絡。

衛福部指出，自106年推動長照2.0，其服務對象已納入50歲以上失智者，並依個案失智病程規劃合適照護，推估114年屬極輕度及輕度失智症者約19萬餘人，目前全國失智據點僅服務1.1萬餘人，將建立照護分流機制，使不同病情程度之個案，獲得適切且專業服務。

為整合勞工朋友所關心的各項勞動議題以及外籍移工多元學習資源，「臺北市勞動大學」正式啟用，主題網站同時開通，共設置「移工學院」、「勞動事務學院」、「職安學院」、「職能發展學院」等四大學院，推出12大類455門課程，全年開課人數預計可達1萬6,650人，讓勞工、移工及雇主透過單一網站，即可瀏覽課程資訊。

繼到宅訓練後，臺北市勞動力重建運用處今年度照顧技巧集中式訓練課程，將於7月起陸續開跑。今年課程主題著重於輕度、重度失智症認知症狀相關照護，以及高齡長輩常見的吞嚥問題與高齡飲食的備餐技巧，共開設12場次，只要是臺北市的印尼籍家庭看護工及雇主均可報名參加。截至5月底止，臺北市老人人口數已超過56萬人，推估其中至少有4萬名的失智長輩，因應家庭生活形態的改變，不少家庭選擇聘僱外籍看護工協助照顧。然而許多移工對失智症了解不多，對於患者的情緒反應及言語表達也不知如何應對，因此今年的集中式照護訓練將以失智症作為主軸，帶領家屬及外籍看護工認識這個疾病，演練實作。

為提升外籍移工溝通及照護品質，國立成功大學老年學研究所團隊開發中、英語及印尼語高齡照顧溝通「KASIH」 APP，藉由AI輔助工具，解決印尼看護工在台工作、生活遇到的困難，破除因語言造成的隔閡。此款已在iOS跟Android兩個平台上架，有需求的移工及雇主均可下載使用。