考量養殖漁業多屬家庭式經營，許多負責人也同時具備員工身份，為簡化申請聘僱移工前出勤紀錄及薪資給付文件，「農業部審查養殖漁業漁業工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」第三點修正，申請人如列為養殖場員工，得免附本人之佐證文件。

就業服務法上路逾30年，勞動部指出，未來將檢討修正法令規定，針對雇主對外國人有人身侵害經法院判決有罪者，管制期由2年提高至5年，再犯者則永久禁止其聘僱外國人，另將擴大留用僑外生，將適時取消僑外生評點制名額上限，另與國發會等跨部會研議，將新增僑外生個人工作許可制。

10名獲選為新北市模範移工的得獎人，4月25日由市長侯友宜頒獎表揚。來自越南的DO THI SANG（杜氏亮）即將到職滿6年，在樂山教養院擔任生活服務員期間，不僅完成生活服務員課程，也學習正向情緒，幫助不同狀況的對象減輕不適切行為發生，對身心障礙院民照顧細心，並能即時反映院民需求及身體狀況。在新冠疫情期間，願意主動照顧因確診被隔離的院民，讓當時捉襟見肘的人力能有所緩解，也獲得全院的認可。

勞動部25日至立院衛環委員會報告並備詢，移工涉入詐騙與肇事問題引發關注。立委陳菁徽質詢時指出，隨科技發達出現新的詐騙形式，移工詐騙犯罪人數翻倍、移工離境前帳戶可以飆價到四十萬，但勞動部的「移工在臺工作須知」中尚未納入詐騙相關內容。立委張啟楷則提到21日發生失聯移工借他人車輛肇事，撞死優秀體育選手的案件，除了無強制保險導致理賠難題，也指出失聯移工人數仍高，除處境可憐，也成社會隱憂。

經濟部長王美花4月24日赴立法院經濟委員會備詢，立委表示，石油化學品儲槽業行業特殊且具危險性，長久以來面臨本國勞工招募不足，卻無法引進移工。經濟部表示，目前已在協助處理，如產業公會有需要可以提案，再循程序與勞動部討論。另外也有許多立委關心各縣市政府審查特定工廠提送改善計畫進度緩慢、標準不一致等問題，經濟部除已訂定指引，近日也函請各縣市政府加速審查，如有需要可增僱人力。

《就業服務法》第46條規定雇主聘僱外國人來臺工作的職業範圍，其中第1項第1款到第7款的工作類別為俗稱的「白領移工」，包括專門或技術性工作、華僑或外商公司主管、學校或補習班教師、運動教練或運動員、宗教、藝術、演藝工作，商船或工作船員等。除了教師與船員由教育部和交通部法規主管，聘僱其他白領移工必須符合「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」。

近期詐騙猖獗，民眾權益嚴重受損，在臺工作的移工也遭到詐騙與利用，民間團體與立委皆十分關注如何防詐、打詐，保障民眾權益。近期行政院已透過跨部會協商，確定離境與失聯移工帳戶的管理機制，也將推出新的打詐專法，防堵和新型態的科技詐騙。

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」，截至113年3月底，已核准外國中階技術人力2萬6,545人，其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人；勞動部強調，雇主將移工轉任為中階技術人力後，除可留用優秀人力，免繳就業安定費，同時，移工轉任中階技術人力後，原名額還可再另行依法申請新的移工，讓雇主運用人力與經營更加彈性。

外籍移工遭詐騙的案件時有耳聞，臺南市政府警察局製作識詐動畫微電影，現提供印尼語版本，預防印尼移工受騙。仲介業者、雇主及印尼移工可至雲端（https://reurl.cc/VzplNQ ）下載，其餘英、越南及泰語版本目前製作中。

新修性別平等工作法3月8日上路，受僱者不分本、外籍均適用，也包含不適用勞動基準法的家事移工。臺灣師範大學兼任講師黃秋桂提醒，過去申訴、處理機制限定於企業內部，修法後增加職場性騷擾外部處理機制，如雇主未處理、被害人不服雇主調查或懲戒結果，以及被申訴人為最高負責人，得向地方主管機關提出申訴。