近年來，永續企業越來越關注多元、公平、共融（DEI）國際趨勢，不再侷限於單一的性別平等議題，而是朝向更廣泛的「多元族群共融」方向發展。

三力達橡膠股份有限公司(Probelt Global Limited，PGL)設立於2009年4月，是台灣通過ISO 9001認證的橡膠輸送帶製造商，主要從事橡膠輸送帶生產製造，秉持著『誠信、和敬、負責、創新』的經營理念，積極推向國際市場，追求企業永續經營及成長，重視每一位員工，提供了優美工作環境、設置員工餐廳、人性化工作時間，也提供學習及成長的空間。

匯永實業股份有限公司設立於西元1987年，以水產加工為主，擁有完善的生產線(生魚片、調理魚排、魚鬆)，並陸續通過CAS、ISO22000、HACCP、HALAL等多項嚴格的食品認證，從原料採購到加工處理，所有製程都有專業品管人員嚴格控管。同時並創立『海裕屋』形象品牌，獲得高雄十大伴手禮及水產精品獎等多個官方獎項。

獲得第一名的阮庭足來自越南鄉下，六年前為了改善家中生活來到台灣，擔任機械操作員，總是盡心盡力完成工作，積極主動的態度值得讚許。

農地生產面積上升，但農戶人口數卻逐年下降，農業基層勞動力呈現又老又缺工的發展窘態，也引發農業移工核配比率是否合理的質疑。農業部長陳駿季5月29日於立法院經濟委員會表示，總開放人數1萬2千名中，目前僅核發近8千名，還是有4千多名的額度，至於是否因門檻過高導致農戶無法申請，陳駿季回應，申辦條件已經調降，後續會持續檢討。

有立委提案聘僱外籍家庭看護工和家庭幫傭免繳就業安定費，勞動部表示目前已有弱勢家庭免繳措施，全面免繳金額每年將短少約42億元，需考量經費變動和對就業市場的影響。也有立委建議需考量家庭和產業雇主之間的差異，減低家庭負擔，勞動部表示會再檢討。

為鼓勵雇主、仲介公司重視移工住宿安全，提供完善的環境，彰化縣政府今年持續辦理「外國人宿舍環境評比競賽」，共有26個獎項，各組第一名可獲1萬元獎金及獎狀，轄內聘有移工的事業單位可於6月30日前報名參加，預計9月頒獎表揚。

特定工廠職業安全衛生宣導會苗栗場，將於5月29日（週三）於苗栗縣政府身心障礙發展中心（苗栗縣苗栗市經國路四段851號）舉行，邀請已取得特定工廠登記但尚未聘用移工的業者參與，以輔導業者有效逐步減少職業災害，提升事故意外預防意識。

為讓家中長者與外籍看護溝通更便利，臺中市政府勞工局日前製作「譯卡通-外國人溝通字卡書」，收錄38個常用字彙，並以中、英、印、越、泰語呈現。考量被照顧人有輪住的的需要，勞工局開放移工字卡書網路下載，讓雇主更方便取用。

阿米巴性痢疾目前列為法定傳染病，致病原是痢疾阿米巴原蟲。南投縣政府衛生局表示，阿米巴性痢疾的傳染與生活習慣、衛生條件，環境污染及群居狀況關係密切，來自流行地區外籍移工及移民、高危險性行為者，以及曾赴流行地區返國者，都屬於高危險族群，呼籲從生活環境及手部衛生著手，並留意飲食安全，若確定感染，無論有無症狀均應儘速就醫治療。