外界持續關切年滿80歲以上長者，免經醫療機構專業評估，可直接申請聘僱外籍家庭看護工情形；對此勞動部長洪申翰表示，自8月實施至11月初，修法後新制的申請案達1萬件，立委指申請量未如原先預估10萬件，勞動部想太多。

2025年7月底起，依據《就業服務法》第46條修正案，80歲以上長者與70至79歲、癌症第二期以上者，將可「免巴氏量表」直接申請聘僱外籍看護工，無需再經過漫長的評估流程，對許多家庭來說是一大助力。

114年8月1日起，「年滿80歲以上、70-79歲癌症二期以上」免巴氏量表即可申請外籍看護，外界持續關注申請案件數；勞動部長洪申翰22日在立院會前受訪表示，近3個月新制申請數量約8千件，並陸續接到重症家庭反映外籍家庭看護工要轉去照顧輕症被照顧者。

年滿80歲以上、70歲以上二期癌患自114年8月1日起免巴氏量表即可申請外籍看護，勞動部原預估，新制上路後將增加10萬名家庭看護工需求，勞動部長洪申翰表示，截至8月17日，已有1,439名申請案，新制上路第2週的申請案件數是第1週的2倍，明顯有成長的趨勢。

針對被看護者年滿80歲以上、無醫療或長照照顧服務證明、僅持身分證明文件的一般案件，依規定須於「台灣就業通找人才網站」線上國內求才7日，勞動部提醒線上申請提交後不得修改，若發現資料缺漏或誤植，須等到該求才7日結束後，才能重新提出申請。

80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工，將於8月1日上路。勞動部預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請，為避免「棄重擇輕」現象，勞動部提出「輕重分流、重症優先」，為此特別公告區分「嚴重失能」與「一般失能」兩大類，作為外籍看護工申請依據。

《就業服務法》第46條修正條文，其相關子法即將於8月1日正式上路，未來80歲以上長者，或70至79歲癌症第二期以上者，可免巴氏量表申請聘僱外籍家庭看護工。勞動部預估，將新增約10萬名健康與亞健康長者提出申請，為避免「棄重擇輕」現象，勞動部推出輕、重分流、擴大免評對象等6大措施因應。

被看護者年滿80歲，或年齡介於70至79歲且罹患第二期以上癌症者，可免經醫療機構專業評估即可申請外籍家庭看護工，將於8月1日正式上路，民團擔心弱勢族群在聘僱外籍看護上將面臨更嚴峻的競爭與人力排擠效應，呼籲政府廢除巴氏量表，改以長照需求評估。

80歲以上長者免經評估，可直接申請外籍看護上路在即，外界擔心排擠重症家庭需求。衛生福利部次長呂建德表示，已和勞動部召開多次「雙次長會議」協調相關配套，包含兩個重點，一是申請期間空窗期，民眾可使用長照服務；二是加強分流，提供重症申請「綠色通道」，優先審查重度、極重度案件。

勞動部法規會18日審查就服法第46條相關子法，包括藍領審查辦法、雇聘辦法與轉換準則等草案，大方向條文沒有變動，僅些微修正部分文字與表格，未來申請外籍家庭看護工分流處理，80歲以上長者只持身分證明文件者，在台灣就業通系統登載求才廣告，求才期間7天，至於重症、一般有醫療或長照服務證明者仍由照管中心受理審查，重症案推介1天，其餘一般案件7天，預計7月底公告生效。