勞動部7日預告轉換雇主準則，現行規定雇主承接營造工作之外國人，僅能補足原聘僱剩餘期間，為留用從事營造工作外國人，將修正刪除。勞動部113年8月7日預告「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文修正草案，有意見可於8月14日前提出。

一般營造業移工1.5萬名額將用罄，但實際完成聘僱僅約3成，國土管理署表示將偕同勞動部清查未完成聘僱的移工餘額，滾動釋出讓有缺工需求的業者申請；除已建請勞動部修改招募許可函效期，也會視缺工和聘僱狀況，再向勞動部提案下一波開放額度。對此，業界則期盼再放寬申請資格。

獲得第一名的阮庭足來自越南鄉下，六年前為了改善家中生活來到台灣，擔任機械操作員，總是盡心盡力完成工作，積極主動的態度值得讚許。

內政部國土管理署公布一般營造業移工最新核配數字，還剩1,081個名額，後續將滾動式檢討、釋出未聘僱額度。依據勞動部最新統計，已獲核配但尚未完成聘僱程序約有1萬911個名額，近年營造業全時工作者下降3.24%、移工占基層人力比持續增加，對薪資影響、是否能滿足最缺的技術工，仍待後續觀察。

立委鄭天財多次要求恢復過去營造業聘僱原住民1人得聘僱外籍移工2人的規定，以保障原民就業權益。立院衛環委員會27日審查《就業服務法》第46條修正草案，鄭天財藉此提出修正動議，增訂營造業雇主取得招募許可後，每進用原住民1人或向原民綜發基金繳納代金，得申請引進外國人2人，希望勞動部支持。對此勞動部長何佩珊表示需要評估，因46條主要內涵是規定就業資格，納入這樣的條文在法制上可能會有問題。

一般營造業移工核配約達9成，在臺營造移工仍以泰國籍為最大宗，但越南與印尼籍人數成長快速；而印度營造工是否有望在試辦期就來臺，國土署表示配合勞動部辦理。 勞動部宣布開放一般營造業申請移工快滿1年，國土署近期公布最新核配數量，已核配移工額度為1萬3,476名（含待補件人數），僅餘1,524個名額。

勞動部112年6月曾放寬移工申請法規，包括調整營造、農業等數個產業的額度，增加額外彈性名額，立委關注外展農務工與水產加工業的實施情況、營造移工開放對原住民就業的排擠效應，勞動部表示會再與相關單位討論、提出建議。

考量同一營造業雇主的個別工程會有不同的人力需求高低峰，為簡化程序、確保人力運用彈性，勞動部修改調派基準，即日起，同雇主的公共工程、民間重大工程與專案百億工程，三項工程皆可互相調派，不需申請，但工程經費人力需求總數仍需按規定比率安排。

國土署3月底公布一般營造業申請移工最新核可人數，目前已核發雇主認定函1,011件，已核配名額12,511人，尚餘2,489名，核配比例約達83%。 依據勞動部統計數據，近兩年重大公共工程聘僱移工約2萬名、民間重大經建工程約3600人左右；而一般營造業申請的移工則自112年底才開始聘僱，至二月底達到622人，對營建人力缺口的實際填補還需要一段時間才能見效。

內政部去年開放１萬５千名一般營造業申請外籍移工配額，目前累計核配名額達11,976名。國民黨籍立委鄭正鈐本週在立法院質詢批評政府的移工政策不接地氣，無法因應營造產業需求解決缺工問題，建議開放外展農業移工跨行業支援短期臨時工，到工地從事非技術性工作。行政院長陳建仁表示，會針對業界需求，持續就移工政策做滾動式檢討。