配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。

113年度康林國際集團同仁及移工參與各縣市政府及相關單位模範勞工及優秀移工選拔，從北到南共計16人榮獲表彰殊榮。其中榮獲新竹縣政府113年模範勞工的同仁張翠姮，是位越南籍移民，任職雙語翻譯近20年，已服務近600名同鄉。南投吳袖菁與台南林怡菁都是擔任公司業務祕書一職，熟稔聘僱移工相關申請作業，除了自我工作成就達成，更擔任部門內教育傳承角色。

勞動部公布最新移工統計數據，至9月底全臺移工總數已破80萬大關，其中營造移工部分達到3萬3,828人，較上個月增加898人，較去年同月增加1萬2,195人。其中依政府重大公共工程專案申請的移工人數仍最多，為2萬2,643人，依民間重大投資工程申請的移工為4,274人。

高雄市勞工局長江健興9月11日率隊前往左營區，關懷營造業移工住宿與工作場域，針對勞動權益、工作安全、住宿生活環境等事項進行督導，並與移工朋友現場座談與交流。勞工局表示，除持續辦理訪視外，今年也辦理辦理「外國人職業安全衛生與勞動權益宣導實施計畫」，共計20場次，透過訪視及輔導督檢等方式，保障移工勞動權益及工作安全。

內政部移民署公布近期公布最新移工失聯數據，至今年7月為止，全臺79萬3,544名移工中，失聯總數為8萬7,576人，男性約5萬人、女性約3.7萬人，較上月僅微幅增加231人，但較去年同月增幅為5%。今年逾期停居留、非法媒介容留等法規加嚴，1到7月移工人數增加5萬1,150人，同時間移工失聯總數增加1,224人，今年上半年的失聯人數增幅約只有去年的一半左右。

113年8月28日起，雇主承接重大公共工程、民間重大工程與一般營造工作外國人，可申請聘僱許可期間最長3年，不僅是補足原剩餘聘期。勞動部113年8月26日公告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文。

勞動部7日預告轉換雇主準則，現行規定雇主承接營造工作之外國人，僅能補足原聘僱剩餘期間，為留用從事營造工作外國人，將修正刪除。勞動部113年8月7日預告「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文修正草案，有意見可於8月14日前提出。

一般營造業移工1.5萬名額將用罄，但實際完成聘僱僅約3成，國土管理署表示將偕同勞動部清查未完成聘僱的移工餘額，滾動釋出讓有缺工需求的業者申請；除已建請勞動部修改招募許可函效期，也會視缺工和聘僱狀況，再向勞動部提案下一波開放額度。對此，業界則期盼再放寬申請資格。

獲得第一名的阮庭足來自越南鄉下，六年前為了改善家中生活來到台灣，擔任機械操作員，總是盡心盡力完成工作，積極主動的態度值得讚許。

內政部國土管理署公布一般營造業移工最新核配數字，還剩1,081個名額，後續將滾動式檢討、釋出未聘僱額度。依據勞動部最新統計，已獲核配但尚未完成聘僱程序約有1萬911個名額，近年營造業全時工作者下降3.24%、移工占基層人力比持續增加，對薪資影響、是否能滿足最缺的技術工，仍待後續觀察。