因應全球化經濟運轉，勞動力人口與技術性人員成為國際市場最熱門的需求。目前美國、韓國等地，為面對大量勞動力的缺口，也強化移工制度的簽證核發數量與相關法令保護。 韓國勞動荒　放寬外籍移工簽證數與規定 依韓國政府《2024年經濟政策》指出，勞動力短缺的地方有工廠、農村地區，因此在2023年外國移工人數從17萬增加至26萬人以上。據統計2023年，韓國有外籍移工有17.2萬人，且持有（H-2）訪問就業簽證有12萬人，持有（E7-4）特殊技術人力簽證有1.2萬人，而季節性簽證有 4萬人，而季節性簽證是為鼓勵外國移工前往去人力不足的農村就業。

為協助家庭提升移工照護技術及品質，臺北市勞動力重建運用處今年持續推動「聘用外籍看護工雇主安心計畫」，提供免費到宅訓練，由專業護理及通譯人員，為所聘僱的外籍看護工進行一對一指導。重建處表示，今年預計服務500家次，即日起受理申請，每案一年最多可申請兩次，只要是在臺北市合法聘僱移工的家庭均可利用這項資源。

根據監察院一份報告指出，移工在工作中遭逢危機、求助無門，所以會選擇離開合法雇主「另謀生路」。立委黃秀芳質詢，報告點出臺灣移工的處境，勞動部如何解決移工低薪、就業條件、虐勞事件等事件，以利降低失聯移工情形。勞動部部長許銘春今（13）日於立法院答詢，勞動部「以提升移工就業福祉為己任」，同時增加移工來源國，努力改善移工失聯問題。

勞動部於去年放寬僱用家庭看護移工的認定對象與標準，但民間仍期待政府能在移工政策上鬆綁，提供更便利的申請制度，多位立委更要求勞動部就相關問題檢討改善，回應產業人力缺工需求。 勞動部於去年10月公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，簡化家庭看護移工申請，新增列多元認定申請資格及簡化75歲以上長者及領有特定身心障礙證明者重新聘僱看護移工流程，不必再往返醫療機構重複評估失能情形。

臺中市政府勞工局今年度的免費移工中文學習課程，將自2月17日起陸續開跑。第一梯次將以印尼移工為對象，其中臺語班於2月17日開課，每週六上課至4月20日，中文班2月18日開課，每週日上課至4月21日。另為方便移工參與，兩場均採視訊教學，其餘國籍時間及場次陸續規劃中。

農曆春節將至，不少民眾忙於家務整理或準備年菜，不慎忽略聘僱外國人相關規範。臺中市政府勞工局提醒，雇主切勿指派移工從事許可以外工作，也不要讓別人申請的移工、身分不明的外國人工作或「順手幫忙」，甚至從事短期照護工作。此外，移工也不可利用下班、閒暇時間私自在外打工，違反規定者恐遭勞動部廢止聘僱許可。

因應實務需求，衛福部預告「個人符合長期照顧特別扣除額之須長期照顧之身心失能者資格」修正草案，新增社區式長照機構團體家屋具有住宿事實為適用機構，並考量死亡不可預期，前一年度機構有居住滿90日，雖課稅年度入住未達90日，仍有長照扣除額。