國發會9月份提出「國家人才競爭力躍升方案」，目標至2028年新增12萬名外國專業人才，以及擴增8萬名技術人力。立委蔡易餘表示，現在各行業都在缺工，要吸引外國人力進來，必須鬆綁法令限制，他並舉泰國為例，其外籍員工佔比已達歷史巔峰，相關政策也必須跟著調整，另外，中高齡勞動參與率也必須設法提升。

國發會主委劉鏡清5月30日於立法院經濟委員會進行業務報告，有立委詢問未來是否續推「新經濟移民法」，以及提高婦女、中高齡勞動參與率的對策。他表示，目前已有外國專業人才延攬及僱用法，是否續推可以再來研究。至於僑外生每年員額限制，目前已有共識會取消。 立委邱志偉表示，總統賴清德過去擔任行政院長時，曾力推「新經濟移民法」，也列為優先法案，臺灣是高齡化最嚴重的國家之一，需要有一套好的法案來整合，解決人才、人力雙缺口的問題，效果才能事半功倍，而非各部會各行其是。

近年政府積極推動外國專業人才（白領移工）來臺工作，5年來人數快速成長，其中畢業僑外生業就占6成6，自103年起放寬門檻的「僑外生評點制」功不可沒，助東南亞多國學生留臺工作。        勞動部近期公布2023年在臺外國專業人才概況，至去年底在臺工作的外國專業人員達到4.9萬人次，5年來成長1.8萬人次，其中畢業留臺從事以專門性或技術性工作的僑外生就有1.2萬人次，增加2.4倍。

國內企業組織型態眾多，許多產業長期人才短缺，企業延攬外籍專門及技術人才已是常態。為提升轄區事業單位雇主與人資人員的專業職能，勞動法令講習暨就業服務資源說明會桃園場於3月7日下午，於經濟部觀音產業園區服務中心(桃園市觀音區工業五路3號)舉辦，將說明聘僱外籍移工相關法規及實務，預計開放40個名額。

為加強延攬及留用國際人才，移民法鬆綁相關停居留規定，自113年1月1日起，放寬外國人持有效簽證或適用以免簽證方式入國者，申請居留證期限由15日延長至30日，以便利來臺外國人有充足時間尋找住所及熟悉環境。

針對112年6月28日總統修正公布「入出國及移民法」，內政部長林右昌指出，這次主要鬆綁停居留規定，強化婚姻移民的家庭團聚權，並增訂處罰不法態樣及提高罰則，其中有利於民眾居留權益及律師經營移民業務等部分，將優先於113年1月1日施行，而處罰及收容規定等部分，則於113年3月1日施行。

國發會2021年8月起推動「強化人口及移民政策」計畫，鎖定外國專業人才、僑外生以及中階技術人力等三類對象，進行全球攬才工作。Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心11月1日正式揭牌啟用，服務對象由原先的就業金卡人，擴大至一般外國專業人才及其眷屬，一站式服務解決國際人才來臺就業、生活、金融、稅務等問題。