政府近年盤點並放寬相關法規，以吸引優秀外國人才留臺、歸化，內政部表示，從2016年至2024年已有330位外國專業人才歸化我國，近3年外國專業人才永居核准人數也呈上升趨勢，去年至11月為止已達2,131人，內政部將持續配合政府政策檢討相關法規。

國發會12月25日舉行年終記者會，主委劉鏡清表示攬才專法修法將以專業人才開放為先，近期可以看到新方案，中階技術工做部分則待下一波修法。

國發會舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(International Talent Taiwan Southern Office)啟用典禮，由國發會副主委詹方冠及行政院南部聯合服務中心執行長許乃文共同揭幕，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才以及眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。

國發會9月份提出「國家人才競爭力躍升方案」，目標至2028年新增12萬名外國專業人才，以及擴增8萬名技術人力。立委蔡易餘表示，現在各行業都在缺工，要吸引外國人力進來，必須鬆綁法令限制，他並舉泰國為例，其外籍員工佔比已達歷史巔峰，相關政策也必須跟著調整，另外，中高齡勞動參與率也必須設法提升。

國發會主委劉鏡清5月30日於立法院經濟委員會進行業務報告，有立委詢問未來是否續推「新經濟移民法」，以及提高婦女、中高齡勞動參與率的對策。他表示，目前已有外國專業人才延攬及僱用法，是否續推可以再來研究。至於僑外生每年員額限制，目前已有共識會取消。 立委邱志偉表示，總統賴清德過去擔任行政院長時，曾力推「新經濟移民法」，也列為優先法案，臺灣是高齡化最嚴重的國家之一，需要有一套好的法案來整合，解決人才、人力雙缺口的問題，效果才能事半功倍，而非各部會各行其是。

近年政府積極推動外國專業人才（白領移工）來臺工作，5年來人數快速成長，其中畢業僑外生業就占6成6，自103年起放寬門檻的「僑外生評點制」功不可沒，助東南亞多國學生留臺工作。        勞動部近期公布2023年在臺外國專業人才概況，至去年底在臺工作的外國專業人員達到4.9萬人次，5年來成長1.8萬人次，其中畢業留臺從事以專門性或技術性工作的僑外生就有1.2萬人次，增加2.4倍。

國內企業組織型態眾多，許多產業長期人才短缺，企業延攬外籍專門及技術人才已是常態。為提升轄區事業單位雇主與人資人員的專業職能，勞動法令講習暨就業服務資源說明會桃園場於3月7日下午，於經濟部觀音產業園區服務中心(桃園市觀音區工業五路3號)舉辦，將說明聘僱外籍移工相關法規及實務，預計開放40個名額。

為加強延攬及留用國際人才，移民法鬆綁相關停居留規定，自113年1月1日起，放寬外國人持有效簽證或適用以免簽證方式入國者，申請居留證期限由15日延長至30日，以便利來臺外國人有充足時間尋找住所及熟悉環境。