外專人才適用勞退新制 雇主7/15前申報提繳
【外勞社記者黃秀娟2026年6月2日報導】勞動部勞工保險局提醒，從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，自115年1月1日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
根據資料，截至115年2月底，就業金卡約有15,924人、外國專業人員57,724人。
勞保局說明，取得永久居留之外籍人士之前已納入勞工退休金條例、適用勞退新制，又為強化專業人才長期留臺誘因，外國專業人才延攬及僱用法第24條自115年1月1日修正施行，將從事專業工作之外國專業人才及外國特定專業人才，無論是否取得永久居留身分，也一併納入適用勞退新制。
勞保局表示，適用勞動基準法之專業人才，如係於外專法修正施行(115年1月1日)前已受僱於同一事業單位，修法施行後如欲選擇繼續適用勞退舊制，應於修法施行之日起6個月內(即115年6月30日前)，以書面向雇主表明，屆期未選擇者一律適用勞退新制。
勞保局提醒，雇主應於115年7月15日前，向勞保局申報溯自115年1月1日或取得永久居留許可之日起提繳勞工退休金。
勞保局進一步說明，雇主為適用勞退新制之專業人才申報提繳勞工退休金時，應填具「勞工退休金提繳申報表」，並檢附其居留證影本及專業工作證明文件影本，如：聘僱許可函影本、就業金卡影本，或由單位出具聘僱專業人才聲明書)，向勞保局辦理提繳手續。
