勞動部長何佩珊透露，首次臺印度工作會議很快就會開始進行，將邀請印度官方代表來臺訪問，雙邊開始對接，進而討論、磋商引進印度移工各項措施。何佩珊9月6日接受專訪，針對開放印度移工、提高中高齡勞動參與率以及缺工等議題做回應。

針對外界傳言政府可能引進10萬名印度移工，何佩珊澄清，該議題還牽涉外交問題，實際上絕對沒有10萬人，這項政策的初期目標是引進1千多名印度移工，首批將在製造業投入。  她說，印度是一個善良、值得尊敬的國家，也有人口紅利，有1%人口會英文、數理能力也強，交通部還希望該國的新富階層來台觀光旅遊，這是很好的機會，政府將謹慎推進這一計劃。

臺印度勞工合作備忘錄近期通過立院初審後，隨即有網友於網路論壇指稱政府政策前後不一，也爆出不少對印度的負面言論。勞動部發文回應，開拓移工來源國、降低依賴風險為一貫立場，也受到社會各界和朝野立委支持，澄清絕無政治因素改變政策方向，開放印度移工初期將小規模試辦並嚴格把關，也呼籲國人尊重差異，勿歧視對待。

立院衛環及外交國防委員會26日聯席審議臺印度勞務合作備忘錄，討論除著重於未來開放人數、產業、時程；MOU通過的經貿和外交效果；以及如何直聘服務。多位立委詢問引進印度移工試辦計畫的具體規劃，勞動部長何佩珊表示，初期試辦將以製造業為主，人數規模將會非常小預計約1000人，且最快引進也是一年後。 多位立委也要求勞動部注意移工生活適應上問題，也要考慮健檢、醫療、無證失聯相關費用如何處理。

印度大選於本月劃下句點，總理莫迪領導的執政聯盟慘勝，外界分析他的第三任期需要專注加強經濟發展，莫迪也表示願與臺灣加深經貿關係。臺灣與印度在科技升級與人力資源方面有很大的合作空間，除了科技廠需要移工，產業優勢對移工也頗具吸引力。

對於解決失聯移工問題，勞動部長何佩珊表示，家庭看護工的薪資有提升空間，可減少逃跑的誘因，另將加強直聘，會簡化流程與文件，同時已在開發系統，未來雇主與移工線上面試。立法院衛環委員會23日邀勞動部業務報告，新任勞動部長何佩珊首次赴立院報告並備詢。

臺印度移工合作進入討論階段，引進模式成爭論焦點，專家提醒需了解印度當地需求提出合適方案，思考臺灣對印度移工的吸引力，確保移工來臺溝通、飲食無困難。 勞動部上周召開印度移工諮詢會議，引進模式成為熱議焦點。民間團體多次呼籲政府採國對國引進，而非繼續實行雙軌制。

勞動部2日上午舉辦台印度移工國內諮詢線上會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，其中光是引進模式討論熱烈，會議進行約3個小時，勞動部會後說明，移工團體指新開放的來源國應該有新的做法，只採行直聘單一模式，其餘家庭類雇主團體、學者與仲介團體等認為直聘與仲介引進並行，對於小規模試辦時，會選任績優仲介參與，至於試辦行業，優先考量在印度有設廠的製造業。

勞動部29日上午表示，原排定4月底召開印度移工來臺國內諮詢會議，討論未來開放行業、名額與引進方式，現因故延期至5月初(本週)舉行，已邀集各界印度專家、臺商、雇主、移工、仲介等團體、相關部會及臺印學者等參與討論，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商。

針對印度移工來台一事，勞動部表示，將於4月底召開國內諮詢會議，將先討論未來開放行業、名額與引進方式，已邀請相關團體、部會及台印學者等參與討論，盼國內意見先聚焦，再跟印度方開工作層級會議研商。 臺灣與印度於2月簽署勞工合作備忘錄，經雙方換文、行政院備查等程序後，已依條約締結法於4月2日送立法院查照；台灣與印度簽署勞務合作備忘錄（MOU）是雙方合作協議架構，內容共有13條，包括開放行業及人數由臺方決定。