為保障勞工退休權益，《勞工退休金條例》第13條第1項規定，雇主應按月為具有舊制年資勞工提撥退休準備金。臺北市政府勞動局長王秋冬提醒，雇主若未依規定提撥，將依同條例第50條規定，處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，且將按月連續處罰，並公開事業單位名稱、負責人姓名、處分日期、違反條文及罰鍰金額。

尊嚴勞動修法聯盟13日上午赴行政院陳請，要求儘速提出「 實質增加國定假日放假天數 」及「 提高勞退新制法定雇主提撥率 」政院版草案，不過，在政院未有回應下，立法院內政委員會下週一(17日)已安排審查相關法案。

113年度新制勞退基金運用收益為6,989億7,406萬餘元，勞保局3日已完成收益分配並揭示於勞退個人專戶，逾半數勞工分配金額超過2萬元，另有3成6勞工超過5萬元。