財政部臺北國稅局表示，雇主依規定預估勞工退休準備金專戶餘額時，須就不足支應數依法提撥款項到專戶，因補足差額而提撥的金額，得全數於提撥年度以費用列支。

主計總處近日公布2023年我國社會保障支出(SPE)為2兆6,318億元，較2022年增加3.1%，主因為退休給付請領人數增加、健保給付成長、長照服務量能提升，育兒津貼提高、疫後學貸補貼和擴大租金補貼都有影響。

為保障適用勞退舊制勞工請領退休金的權益，勞動基準法規定，雇主除應按月提撥勞工退休準備金外，亦須主動估算次一年度符合退休條件勞工所需的勞退金總額，並於3月底補足差額。臺北市政府勞動局提醒，即使雇主未於期限內完成，仍應依法估算差額並儘速存入專戶，避免受罰。