勞工職災保險費率 114年擬調高 勞工職災保險費率 114年擬調高 雇主注意!勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%,每3年精算調整一次,勞動部依精算結果,預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%,較現行調高0.02%,共有51個行業調高、1個行業未調整,以及2個行業調降。 了解更多 了解更多
適逢打工旺季 勞部提醒雇主災保是強制性 適逢打工旺季 勞部提醒雇主災保是強制性 勞動部勞保司副司長陳文宗說明,《職業災害保險及保護法》已於2022年5月施行,依該法第6條和第12條規定,受雇於登記有案事業單位勞工,無論是4人以下微型企業(勞保部分屬自願投保範圍)、部分工時員工,雇主都應該在到職當日,為其辦理災保。 了解更多 了解更多
推動職業傷病診治 17家專責醫院全台服務 推動職業傷病診治 17家專責醫院全台服務 《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來,勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院,為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務,經統計111年至112年底,由專責醫院所開立的職業病診斷書,通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。 了解更多 了解更多
工傷團體籲新勞長正視職災家庭照顧需求 也含家事移工 工傷團體籲新勞長正視職災家庭照顧需求 也含家事移工 工傷團體26日至立法院前舉行記者會,呼籲新政府及立法委員正視職災勞工家庭的長照難題,要求改善包含災保法施行前的職災勞工、移工的工作環境。 4月28為世界職業安全衛生日,工傷協會、RCA員工關懷協會等工傷團體26日提前於立法院前舉行記者會,呼籲520後將上任的新勞動部長何佩珊和立法委員正視職災勞工的處境,從政策和法規上改善職災勞工照僱,建構更安全完善的工作環境。 了解更多 了解更多
工輔法初審通過 危險物品未申報將重罰 工輔法初審通過 危險物品未申報將重罰 為防明揚國際事件再度發生,立法院經濟委員會4月24日初審通過工廠管理法第28條之14、第31條、第39條修正案,未依規定申報危險物品、申報期限或申報不實,未來不再有限期改善空間,罰鍰也從現行的1萬元至5萬元,大幅提高至5萬元至500萬元,屆期未改善得按次處罰。 了解更多 了解更多
勞工未依法加保高達65% 已裁罰5446件 勞工未依法加保高達65% 已裁罰5446件 根據勞動部統計,雇主未替勞工加保違法比例高達65%。畢業季將屆,勞動部提醒正在規劃職涯的畢業生,踏入職場後應注意自身勞動權益,無論是從事部分工時工作或全時工作,雇主在員工入職時,皆應依法於勞工到職之當日,為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。 了解更多 了解更多
112年7549件投保薪資申報不實 勞保局開罰 112年7549件投保薪資申報不實 勞保局開罰 勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎,為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付,勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資,並定期檢視,如有變動即應適時申報調整,以保障勞工權益並避免受罰,勞保局也會滾動式抽查各行業就保情形。 了解更多 了解更多
雇主設置職災勞工輔助設施 最高補助20萬元 雇主設置職災勞工輔助設施 最高補助20萬元 為配合事業單位及職業災害勞工申請補助實務所需,提升事業單位申請意願及擴大對職業災害勞工之照顧服務,勞動部日前修法,雇主若設置輔助設施,可向勞動部申請補助金額由最高10萬元提高至20萬元,另鼓勵職災勞工接受復健,調整職能復健津貼的補助範圍,將各服務階段皆納入給付範圍,也就是一開始接受職災評估即可請領。 了解更多 了解更多
勞工到職日應為其投保 簽切結書雇主也無法免責 勞工到職日應為其投保 簽切結書雇主也無法免責 勞動部強調,勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬強制性社會保險,投保單位應於所屬員工到職當日申報加保,即使勞工已在職業工會投保或是簽立切結書表示不需由雇主辦理投保,發生事故雇主都不能免責。 了解更多 了解更多
災保法施行至今 查獲3,911件違法案件 災保法施行至今 查獲3,911件違法案件 《勞工職業災害保險及保險法》已施行1年多,勞動部重申,依法已辦理登記或設有稅籍等事業單位的雇主,不論僱用員工人數,皆應成立投保單位,為該等勞工辦理參加職保,災保法開辦至112年8月底,查獲雇主違法事項3,911件,包括未替勞工加保或退保、投保金額以多報少或以少報多、規避查對資料等,共被罰鍰5,186萬元。 了解更多 了解更多