勞動部表示，針對僱用員工達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率採「實績費率制」，115年實績費率已計算完成，適用單位共2萬84家，其中逾7成適用單位減收職業災害保險費、僅近2成加收，顯示實績費率制對於促進雇主加強職災預防工作，以減少職災事故發生，具有一定的成效。

近年來許多勞工選擇退休後重返職場，勞動部提醒，凡年滿65歲或已領取勞工保險老年給付的勞工，只要再度受僱，雇主都必須依法為其投保勞工職業災害保險（下稱災保），不得因年齡或退休給付狀況而規避。

因應我國勞動型態日益多元，許多勞工從事非典型或臨時性工作，如營建工程中常見的層層轉包，小型工程可能由個人承攬等，為讓這些非傳統受僱型態的工作者也能納入職災保險保障範圍，勞動部依《勞工職業災害保險及保護法》規定，提供「特別加保制度」，累計逾27萬勞工受惠。

勞動部提醒，職業傷病勞工因醫療所需，選用健保所定自付差額特殊材料品項，可申請差額費用補助，若勞工選用「全自費」之醫療材料，就不屬災保法醫療給付範圍，相關費用需由被保險人自行負擔，已有1.6萬件申請案件被駁回。

雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。勞動部7日公告修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，114年將有52個行業調升、2個行業調降，各行業平均費率由0.19%調升為0.21%。

勞工發生職業災害後，經醫師診斷需要使用輔助器具，可依勞工職業災害保險及保護法請領補助。此項補助屬於職業災害保險以外的補助項目，購買或租賃器具皆可申請，手續簡便，可減輕勞工災後經濟負擔，利其災後復原，早日重返職場。

勞動部正在執行「113年人力供應暨複合支援服務業」勞動條件專案檢查，113年將抽查110家；另去年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查結果，抽查110家事業單位，其中違反法令42家，處分率38.18%，違反比例最高是「未依法召開勞資會議」。

台灣明年(114年)老年人口即將超過20％，將達到超高齡社會標準，隨著人口高齡化，越來越多勞工選擇於退休後再次投入職場；勞保局提醒，年逾65歲或已領取勞工保險老年給付者，再受僱從事工作，雇主應為其投保勞工職業災害保險(簡稱災保)，以保障高齡就業勞工的保險權益。

雇主注意！勞工職業災害保險費率平均費率114年將調高。現行勞工職業災害保險費率平均費率為0.19%，每3年精算調整一次，勞動部依精算結果，預告114年勞工職業災害保險平均費率調至0.21%，較現行調高0.02%，共有51個行業調高、1個行業未調整，以及2個行業調降。

勞動部勞保司副司長陳文宗說明，《職業災害保險及保護法》已於2022年5月施行，依該法第6條和第12條規定，受雇於登記有案事業單位勞工，無論是4人以下微型企業（勞保部分屬自願投保範圍）、部分工時員工，雇主都應該在到職當日，為其辦理災保。