勞動部勞保司副司長陳文宗說明，《職業災害保險及保護法》已於2022年5月施行，依該法第6條和第12條規定，受雇於登記有案事業單位勞工，無論是4人以下微型企業（勞保部分屬自願投保範圍）、部分工時員工，雇主都應該在到職當日，為其辦理災保。

《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計111年至112年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。

工傷團體26日至立法院前舉行記者會，呼籲新政府及立法委員正視職災勞工家庭的長照難題，要求改善包含災保法施行前的職災勞工、移工的工作環境。 4月28為世界職業安全衛生日，工傷協會、RCA員工關懷協會等工傷團體26日提前於立法院前舉行記者會，呼籲520後將上任的新勞動部長何佩珊和立法委員正視職災勞工的處境，從政策和法規上改善職災勞工照僱，建構更安全完善的工作環境。

為防明揚國際事件再度發生，立法院經濟委員會4月24日初審通過工廠管理法第28條之14、第31條、第39條修正案，未依規定申報危險物品、申報期限或申報不實，未來不再有限期改善空間，罰鍰也從現行的1萬元至5萬元，大幅提高至5萬元至500萬元，屆期未改善得按次處罰。

根據勞動部統計，雇主未替勞工加保違法比例高達65%。畢業季將屆，勞動部提醒正在規劃職涯的畢業生，踏入職場後應注意自身勞動權益，無論是從事部分工時工作或全時工作，雇主在員工入職時，皆應依法於勞工到職之當日，為其辦理參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險。

勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險(下稱勞保、就保及職保)月投保薪資是計算各項給付金額的重要基礎，為確保勞工發生事故可得到適足的保險給付，勞保局提醒投保單位應覈實申報所屬員工月投保薪資，並定期檢視，如有變動即應適時申報調整，以保障勞工權益並避免受罰，勞保局也會滾動式抽查各行業就保情形。