新北市政府勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，今年已邁入第5年，市長侯友宜9月25日在市政會議頒獎表揚辦理2項以上友善措施的17家幸福企業，感謝推動友善家庭和工作平等，營造友善職場，呼籲更多企業一同響應。其中凱基商銀及遠傳電信等2家經審核後，有4項措施通過，包括增加產假天數、每個月提供「準媽媽營養金」及產後的分娩補助，為本次最多。

高雄市勞工局長江健興9月11日率隊前往左營區，關懷營造業移工住宿與工作場域，針對勞動權益、工作安全、住宿生活環境等事項進行督導，並與移工朋友現場座談與交流。勞工局表示，除持續辦理訪視外，今年也辦理辦理「外國人職業安全衛生與勞動權益宣導實施計畫」，共計20場次，透過訪視及輔導督檢等方式，保障移工勞動權益及工作安全。

為提升移工爭議協調會議品質，新北市政府勞工局自112年7月起，引入專業協調人主持協調會，施行迄今已滿1年。勞工局表示，期間共召開協調會議244場次，主要爭議事項以契約終止、工作管理與工資為主。透過熟悉勞資爭議處理法及具有相關法律背景的協調人主持會議，搭配翻譯人員協助語言溝通，能夠更專注於爭點解決，爭議處理過程得以更為清晰流暢，雇主及外國人多給予正面回應。

新北市移工華語課程，第二梯次將於8月11日起至11月10日止，每週日在明志科技大學的多功能語言教室登場。勞工局表示，課程分為基礎班及進階班，開課後仍持續開放報名至滿班。針對成績優異的學員，將補助參加「TOCFL華語文能力測驗」，協助移工取得在臺灣成為中階技術人力的門票。

為增進移工語言溝通能力，臺中市政府勞工局持續開設免費移工中文課程，其中越南移工中文班於7月14日開課，每週日上課至9月22日；印尼移工中文班7月20日開課，每週六上課至9月21日；印尼移工進階中文班將於7月21日開課，每週日上課至9月22日，呼籲雇主鼓勵移工踴躍報名。

移工在臺工作期間，常有國、臺語溝通的需求。臺中市政府勞工局陸續規劃免費中文學習課程，助外國人適應生活。其中華語文進階用語班（印尼語）自5月5日起至7月7日，每週日上課，為期10週共計50小時，將透過視訊方式授課。

新北市政府勞工局提醒，民族掃墓節與兒童節皆為勞動基準法規定的休假日，雇主應予勞工休假且照給工資，若有使勞工出勤加班，要按規定加發工資。若休假日遇到約定的例假日或休息日則應補假一日，違反相關規定，最高可處100萬元罰鍰。

新北市政府勞工局2月23日公布113年第一波違反勞動法令名單，共計有371家業者，開罰金額高達1,900萬。其中勞動基準法違規情形，以未依法給付加班費最為嚴重，計有90家，裁罰金額最高前兩名，為客運業者的統聯客運及淡水客運，分別為80萬元及73萬元，亦有多家保全業者裁罰金額上榜。

臺中市政府勞工局今年度的免費移工中文學習課程，將自2月17日起陸續開跑。第一梯次將以印尼移工為對象，其中臺語班於2月17日開課，每週六上課至4月20日，中文班2月18日開課，每週日上課至4月21日。另為方便移工參與，兩場均採視訊教學，其餘國籍時間及場次陸續規劃中。

臺中市政府勞工局表示，事業單位若因新聘員工不適任或公司經營不善等原因需資遣員工，雇主除須依法給予謀職假、預告工資、資遣費外，就業服務法第33條亦規定應於員工離職10日前辦理通報。勞工局現已設有「線上資遣通報」系統，如員工工作地在臺中市，且事業單位已持有工商憑證，可線上登錄辦理，提供企業便捷的通報管道。