台中市政府勞工局自今年2月起陸續開辦14班移工中文課程，日前已全數順利結訓。勞工局表示，課程除依照移工程度、需求不同，分為基礎、進階班外，也開設台語課程，與長輩間的溝通更順暢。明年度將增加開設班別至18班。

今年中秋節在10月6日，糕餅產業進入月餅生產的高峰期。台中市政府勞工局提醒事業單位，因應接單需求安排加班或延長工時，仍應確實遵守勞動基準法規定。「食品及飲料製造業」得依規定調整例假安排，但須符合法定程序，勞工局將持續對糕餅等重點產業執行法遵訪視輔導。

新北市勞工局公布今年第4波違法雇主名單，總計開罰352家業者，總罰鍰金額達1,690萬元。違反勞基法部分，以未依法給付加班費最為嚴重，其次為未依約定全額給付工資及未依法置備出勤紀錄(含未逐日記載勞工出、退勤時間)。

為強化新北市企業處理職場性騷擾申訴案件的能力，新北市政府勞工局規劃5場次 「性騷擾調查工作坊」課程，首場8月21日舉行，對象以主管優先，將陸續邀請知名專家律師透過實務案例分享，協助企業掌握性騷擾事件處理原則，開放企業報名參加。

為促進國際文化交流、展現移工音樂才華，台中市政府勞工局9月14日下午1時至5時在台中公園舉辦第10屆「東協好聲音歌唱比賽」，自即日起至8月22日止受理報名，歡迎在台中市合法工作、就學的外國人及新住民，以個人或組隊方式參加報名，也鼓勵與民眾共同組隊參賽，總獎金高達6萬9,800元等值禮券。

新北市政府勞工局推出移工專屬「免費華語語言課程」，第二梯次課程將於8月10日至11月9日，每週日於明志科技大學（新北市泰山區工專路84號）多功能語言教室開課，共計13週。勞工局呼籲雇主讓移工休假，並鼓勵各國移工朋友踴躍參加。參加者不限工作地區，但新北市移工優先錄取。

為鼓勵雇主、企業提供優於法令規定的移工友善措施，營造和諧職場環境，新北市政府勞工局今年持續辦理「表揚企業辦理友善移工措施計畫」，只要是在新北市登記設立，且聘有藍領外國人或中階技術人力的社福機構或事業單位，即日起至6月30日均可提出友善措施相關佐證資料報名參選，預計選出5家優良事業單位，下半年公開表揚，同時頒發獎勵金1萬元及獎座。

勞資會議是企業內部非常重要的溝通平台，新北市政府勞工局已針對事業單位進行專案催設輔導，鎖定30人以上的事業單位，主動發函提醒相關規範，並於後續追蹤辦理進度。目前尚有約1成無成立紀錄，透過各項計畫，目標將成利率提高到95%。該局並將勞資會議納為勞檢項目，提醒有加班、引進移工需求的事業單位依規定辦理，避免受罰。

為協助移工排解壓力，增強心理韌性，台南市政府勞工局今年持續辦理「移工心理健康諮詢服務」，並搭配「移工臨場健康輔導及免費健康諮詢」，由專業諮商心理師搭配雙語翻譯，深入各家庭、工廠，提供移工多面向的健康支持，儘速適應在台生活。只要是台南市工作的移工，不分產業類或社福類均可免費參與，有需求的雇主或移工，即日起可向勞工局報名。

新北市政府勞工局113年勞資爭議調處案量近4,300件，主要為工資、加班費、資遣費等三類爭議，佔了近七成，整體和解率約66.92%，為勞工爭取2億4仟多萬元。仲裁案則有52件申請，其中33件達成和解。