因少子化和高齡化的人口結構影響，目前國內各產業均面臨缺工、企業人力招募不易的現象，勞動部積極推動二度就業婦女再就業，同時透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女；近3年來，已透過僱用獎助措施協助雇主僱用588名二度就業婦女失業勞工。

因應臺灣勞動力將面臨短缺，政府近年積極延攬僑生、外國學生留學、就業，但學生實際留臺仍面臨挑戰。立委萬美玲辦公室偕僑聯總會舉辦「從留學到留台-打造友善僑外生環境」座談會，邀集學界、僑界和僑生代表提供建言，重點建議包括放寬企業雇主資本額/營業額限制、擴大開放業別與職務、人才政策需要有更明確的職涯銜接路徑、再放寬永居申請條件。

中小企業佔全國企業總數逾98%，是支撐台灣經濟的重要基石。為協助企業強化人才培育，勞動部勞動力發展署推動「小型企業人力提升計畫」，針對就業保險人數50人以下的企業，提供訓練補助與專業輔導；北分署表示，114年度轄區內已有逾800家企業參與計畫，開辦超過5,100門課程，近6,000名勞工受惠。

因應美國關稅等國際情勢，為協助實施減班休息的勞工與企業，勞動部推參加訓練領補助計畫，目前有86家企業參加，為更加善用「減班休息勞工再充電計畫」，勞動部7日宣布放寬再充電計畫規定，勞工參訓不限時間及企業辦訓不限人數，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

為協助在職勞工強化職場競爭力，勞動力發展署北分署持續推動「產業人才投資方案」，114年下半年預計開辦逾800個班次、提供超過1萬9千個訓練名額，鼓勵在職者善用政府資源、提升專業實力，因應產業快速變動的挑戰。

為提升青年朋友的工作技能，累積職場實務經驗，勞動部針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年，推動青年就業旗艦計畫，鼓勵企業依職務需求規劃3至6個月的工作崗位訓練，先進用後培訓。根據統計，該計畫近3年每年平均約2,500家企業參與、訓練1.4萬名青年。

依據「外國人申請居留及延期居留或變更居留原因送件須知」，外僑居留證遺失可辦理補發。申請補發需要準備外國人居(停)留案件申請表、近2年內正面彩色脫帽相片、護照正本影本、遺失聲明具結書、報案證明、現居地證明，委託他人代為送件，應附委託書。

112年度符合2A免評共有479家仲介機構，其中有18家仲介機構因在113年12月底前有違反就業服務法受處分、經起訴或有罪判決者，須接受補評，其補評作業完成並已在網站公告成績。

為協助企業強化員工培訓、提升人力素質，勞動部推動「企業人力資源提升計畫」，透過補助事業單位辦理在職訓練，提升企業競爭力；去年協助1,255家，其中製造業占半數以上。

去年底有立委接獲陳情，移工遭遇車禍死亡，但移工駐臺辦事處完全沒有接獲相關機關通報，也讓母國親屬求助無門。勞動部日前已發函各縣市政府及相關民間團體，於接獲移工死亡案件時應通報地方勞政機關，協助處理後續事務。為讓雇主及仲介業者便於遵循，高雄市政府勞工局建立「高雄市政府勞工局-移工死亡通知表單」