勞動部勞動力發展署北分署公務員輕生案，分署長謝宜容涉及長期職場霸凌，勞動部長何佩珊20日赴立法院進行報告，在場多位委員不滿調查報告內容以及尚未懲處，何佩珊下午直言，將會對北分署長謝宜容二大過停職，勞動力發展署長蔡孟良一大過調離原職，何強調，會負社會期待所要負的責任，稍晚會向政院請辭。

勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員輕生，衍生分署長職場霸凌事件，勞動部長何佩珊與政次許傳盛19日上午說明調查結果，會場上二人先鞠躬致歉，何佩珊說，即日起北分署長謝宜容調離原單位並降為非主管職，發展署長蔡孟良自責身為主管無法確保同仁安全，自請最嚴厲處分，勞動部將蔡孟良與謝宜容一併送考績會議處。

台灣與印度已完成簽署勞務合作備忘錄(MOU)，勞動部長何佩珊30日在立院指出，第一次的台印度工作小組會議將於11月召開，印度方代表將會來台，印度移工來台工作試辦初期數量小。

針對移工懷孕生產，勞動部勞動力發展署表示，目前正規劃訂定移工婦幼權益保障指引，最晚年底前推出；另提醒雇主，可合意解約，但不得以移工懷孕生產為由片面解僱。有媒體報導，移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任。

勞動部長何佩珊上周率隊赴菲律賓參加「第9屆臺菲勞工會議」，雙方就菲國移工在臺聘僱管理、提升菲國移工來臺工作知能及權益保障等，達成7項具體重要結論，其中對於菲勞在臺異常中途解約，為避免遭受人口販運，台菲將共同建立高風險異常管控機制，另對勞動契約及工資切結書有關膳宿費等內容落差，雙方同意後續將透過工作會議討解決。

為了幫助企業活化人力運用，確保穩定營運，勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日、2日舉辦2場次雇主座談會。會中將透過專題講座與互動提問，提升企業對多元勞動力的認識與運用，進而訂定有效招募人才與留才策略，打造友善的全齡職場。

針對在野黨提出多份《就業服務法》修正草案，有意鬆綁聘請外籍看護資格，80歲以上長者得免醫療機構專業評估。此案日前經立法院衛環委員會審查無法達成共識，全案保留，6月27日再由召委王育敏主持朝野黨團協商仍無共識，將送院會處理。

台灣113年4月3日發生強震，勞動部為協助受災民眾災後復原，減輕聘有移工之受災雇主經濟負擔，針對因為0403震災或餘震受損，經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明， 11204期與11301期這期間，雇主所遲繳之就業安定費免加徵滯納金。 勞動部勞動力發展署表示，因113年4月3日強震(及餘震)受影響，不限業別與地區，雇主或被看護者只要有經政府相關單位(含村里長)認定及出具受災戶證明，即為免加徵就業安定費滯納金措施之適用對象。

為協助勞工排除工作障礙，勞動部勞動力發展署推動職務再設計服務，每人每年最高補助10萬元，去年補助逾5千人，以製造業申請最多；勞動部表示，為協助身心障礙者與中高齡工作者穩定就業，將服務範圍擴大、簡化流程， 並放寬職場人力協助範圍及補助標準。

勞動部「僱用安定措施」自113年元旦上路，提供受景氣影響實施減班休息企業的勞工薪資差額補貼，除郵寄申請外，勞動部勞動力發展署自31日起提供24小時不打烊的線上服務，凡適用「僱用安定措施」7大行業減班休息的勞工，只要在「台灣就業通」網站簡單幾個步驟即可完成申請流程。北分署轄區更提供「速審速撥服務」，只要在113年2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前即可撥款入帳。