勞動部1日公布最新減班休息統計，共198家事業單位，2,360人。較上期增加17家，但人數減少46人。本期實施人數仍集中在製造業，共2,121人，人數雖較上期略減46人，但家數增加18家，以金屬機電業居多。

依據勞動部8月中最新統計，實施減班休息人數明顯下降至2,406人。此外，臺美關稅已公布調整為10%，整體產業景氣正迎來復甦曙光。但考量產能過剩調查結果尚未發布，又個別產業間復甦步調不一，為提供產業及勞工過渡性支持與適當緩衝期，勞動部針對9個行業從8月1日到10月31日繼續辦理僱用安定措施3個月。

由於「金屬製品製造業」等9大行業適用雇用安定措施已於7月底截止，勞動部10日上午召開僱用安定措施諮詢會議，會中討論決議，雖然美國已公布301調查結果台灣適用10%，但另一項產能過剩還未公布，為讓企業有適度緩衝期，因此這9大行業適用雇用安定措施薪資補貼再延長3個月。

勞動部公布最新減班休息統計，這期實施減班休息企業有245家、實施人數3,026人，目前通報減班休息的企業，有167家為適用僱用安定措施的產業，包括「金屬製品製造業」、「紡織業」等9大行業，不過，雇用安定措施已於7月底截止，勞動部表示，將於8月中下旬開會研議是否繼續實施。

勞動部16日公布減班休息統計，這期實施減班休息企業有240家、人數有3,839人，其中仍以製造業187家、3,475人最多；由於美國近期依《1974年貿易法》第301條款對包括台灣在內的貿易夥伴展開調查，勞動部表示，尚未有業者反映因301調查而通報減班休息。

台美關稅談判出爐，對等關稅15%不疊加，同時獲得232半導體及衍生品關稅最優惠待遇，對製造業衝擊降低；勞動部指出，考量關稅政策具有遞延效應，部分傳統產業仍面臨經營壓力，因此公告延長辦理「僱用安定措施」，原先9個行業持續適用。

針對九大製造業，勞動部自114年8月1日至115年1月31日止，推動加強版「僱用安定措施」，在公告期間內，受僱勞工與雇主協議實施減班休息達30日以上，即可申請薪資差額補貼，目前已有7千餘名勞工提出申請。

勞動部日前公布，截止2025年11月15日止，實施減班休息企業有435家、人數8,456人，其中7成企業為適用僱用安定措施的產業，勞動部提醒，受僱於僱用安定措施公告的9行業，其減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請，申請方式除了以紙本方式，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。

因應美國關稅等國際情勢，為協助實施減班休息的勞工與企業，勞動部推參加訓練領補助計畫，目前有86家企業參加，為更加善用「減班休息勞工再充電計畫」，勞動部7日宣布放寬再充電計畫規定，勞工參訓不限時間及企業辦訓不限人數，放寬的規定將回溯至114年8月1日起適用。

考量產業受關稅及匯率影響，以及穩定勞工就業，勞動部長洪申翰13日公布強化版僱用安定措施，擴大適用行業，除原有「機械設備製造業」等3個業別，增加「金屬製品製造業」、「紡織業」及「汽車及其零件製造業」等6個行業適用，自114年8月1日起辦理，這9行業實施減班休息期間，將補助本國勞工薪資差額7成，並得與訓練津貼合併領取。