因應旅宿產業缺工，勞動部除跨部會合作擴大留用僑外生外，日前已開放旅宿業聘僱具有副學士以上學歷僑外生，從事旅宿業房務、清潔等基層工作。臺中市政府勞工局提醒，企業聘僱畢業生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，國內招募無法滿足時，再向勞動部申請聘僱僑外生，獲發許可後才能聘僱僑外生提供勞務。

受少子化影響，我國工作年齡人口數逐年減少，產業面臨人力招募挑戰，立法院衛環委員會30日邀勞動部長何佩珊進行專題報告「我國全時職位缺工概況」，何佩珊指出，勞動部日前首度嘗試建立缺工統計調查，精準掌握懸缺6個月以上的職位數，調查結果全時職位缺工數總共6.6萬個，且以中階技術人力最缺工。

移工人數已破80萬人，更有媒體指出2028年將破百萬人，立委關注移工管理問題，勞動部長何佩珊30日在立院強調，缺工不能單靠開放移工來解決，對於移工人數有可能在2028年突破百萬，將在一個月內提出方案。

立院外交國防委員會30日邀請僑委會委員長徐佳青業務報告，多位立委關注「3+4產學攜手合作僑生專班」成效與權益問題，召委王定宇特別要求應立即處理扣留僑生旅行文件的狀況，並轉請外部機關調查。立委羅美玲質詢時指出，開辦產攜專班是希望培養符合臺灣產業需求的人才，但學生語言能力不足，無法有效應對溝通。她曾接獲教育單位陳情，表示學生因聽不懂授課內容，發呆、滑手機等情況都有。

國發會希望在2030年補足48萬勞動力缺口，盼透過設置海外基地、推動新型專班及鬆綁法規等方式，在6年內留下19萬僑外生。立委蔡易餘表示，僑外生畢業後就無法工作來維持正常生活，前往日、韓工作的移工甚至可以帶家屬過去，有助穩定工作，反觀臺灣誘因顯有不足。國發會表示，近期將進行法規鬆綁，開放僑外生畢業後能打工，並將具備一定技術的中階技術人力納入適用，預計年底送審。

立法院交通委員會24日邀請交通部長陳世凱就「公路大型客貨運駕駛短缺之因應」等相關議題專題報告，陳世凱表示會透過開放外籍人力等方式應對客運司機缺工問題，立委則建議需要注意薪資結構破碎化問題。

交通部觀光署近期發布「觀光旅館業及旅館業申請外國籍學生來中華民國實習要點」，由過去與經濟部會商審核改由直接向觀光署申請，實習期間視外國學生就讀學制而定，114年1月1日生效。企業申請外國學生來臺實習行之有年，包含教育、金融、法律工作皆訂有要點，可向主管部會申請。其他產業則需透過目的事業主管機關和經濟部會商審核，如飯店產業實習，就需與觀光署共審。

疫後缺工嚴重，從去年5月至今年8月底移工增加6萬多人，移工總數離80萬人大關僅數步之遙；但移工失聯人數並未顯著下降，移民署最新統計8.8萬人失聯。近期有旅館業者建議試辦讓閒置移工、失聯移工有條件合法投入旅宿工作，業界對此看法不一，認為並非長久之計；學者則認為移工聘僱仍應循既有機制，而非針對特定產業，政府部門則表示尚無相關規劃，應以僑外生政策先行，滾動式檢討。

吸引僑外人才為新政府重點推動方向，長期關注僑外生留臺就業狀況的立委羅美玲近期邀集7個行政部會，產業代表及僑生團體，召開「僑外生攬才留台政策座談會」，反映僑外生實務上遭遇到的難題，研商政策引導與法規鬆綁，強化留用優秀僑外生人才。除國發會與勞動部預告個人工作許可制修法規劃，移民署也預告正研擬修法，將提出更多元的永久居留認定方式。

教育部推動「新型專班」擴大吸引新南向人才來臺就學與就業，今年開始首批學生入學，招生狀況也受外界關注。教團分析主因為門檻較高、部分院校已有新南向經驗，也呼籲確保學生就學權益。