為打造人才永續發展的城市，營造友善育兒職場環境，臺北市政府自113年度起首創友善育兒事業獎，共有36家獲選，其中渣打銀行提出領先業界的20週有薪「產假」、「陪產假」並擴及至「領養假」，以及彈性工作模式等措施，獲得評審一致肯定。114年的友善育兒事業獎將擴大辦理，包含七大項評分項目，勞動局鼓勵更多企業共襄盛舉。

為鼓勵公、私立單位進用身心障礙員工，勞動部27日舉行「第二十一屆金展獎」頒獎典禮，進用身心障礙者績優單位共有21家，其中民營單位有13家，勞動部常務次長陳明仁出席頒獎，肯定獲獎單位致力協助身心障礙者就業，勉勵各行各業效法獲獎單位成功作法，共創友善就業環境。