環境部推出企業ESG人才實習計畫 鼓勵企業育才因應永續揭露等挑戰
【外勞社記者劉達寬2026年5月21日報導】因應全球淨零轉型與ESG發展趨勢，環境部今年推出「企業ESG人才培育計畫」，協助青年與產業銜接，透過實習機制培育永續人才，也推動企業永續成長，企業報名自即日起開放，6月10日截止。
環境部「115年企業ESG人才培育計畫」以「企業×青年×永續行動」為核心理念，並以「企業實習」作為先驅合作計畫，期盼攜手國內有志推動綠色轉型之企業，透過實習機制導入對於環境永續議題有興趣的青年戰力，用環境教育的力量轉化為企業ESG的成長動能，以及將淨零轉型、資源循環零廢棄等關鍵議題轉化為具體可執行的企業專案，共創新的環境治理行動。
實習時間至少今年9-10月
培育淨零綠領人才是近年來環境部的重點工作之一，除陸續推出的專業課程，本計畫更著重讓青年夥伴提早進入企業實習，藉以瞭解自身職涯方向、自我技能培養，累積人脈及經驗等；另一方面，也希望讓企業在面對全球永續揭露標準（如：GRI、TNFD）的挑戰下，能透過本計畫提前佈局預聘具備ESG素養的未來新血，並透過青年實習生的參與，累積實務綠色轉型案例，進而強化企業內外部的永續作為。
環境部表示，建議有意願參與此計畫的企業可依需求提出職缺，如：ESG資料整理、碳盤查數據協助、相關環境議題研究及實作、環境教育活動執行或永續溝通內容製作等。實習期間須包含115年9月至10月，至少為期2個月，具體時數與排班可由企業與實習生雙方議定。而為了減輕企業端的培訓負擔並確保實習品質，環境部也規劃了全方位支持與輔導配套措施，包括青年之招募媒合、職場素養培訓，以及實習期間的專業輔導訪視等。
即日起開放企業報名至6/10
環境部誠摯邀請有意推動綠色轉型的企業踴躍參與，企業申請報名自即日起至115年6月10日止，青年實習生報名則將於115年6月15日啟動，相關申請資訊及活動詳情請至「環境部115年企業ESG人才培育計畫」網站（https://reurl.cc/mpXEQl）查詢。
除了今年起開始繳交碳費，環境部並擴大碳盤查納管範圍以外，國際對企業揭露永續相關財務資訊及氣候相關揭露標準逐漸提高，為推動我國接軌IFRS永續揭露準則，金管會去年已修正法規，今年起上市櫃公司分3階段納管，須按照IFRS永續揭露準則，在財報中揭露相關財務資訊，2028年起所有上市櫃公司皆適用。
