「桃金企業獎」邁入第二屆，除原先的「職場幸福」、「環境友善」等核心獎項外，今年並增設「多元共融」與「社會共好」2項，鼓勵企業打造移工、婦女、原住民、新住民等多元友善職場，回饋在地，落實社會責任。另外在「環境友善」及「社會共好」部份，特別規劃「大、中小企業分組」評比，即日起至7月底受理徵件，並規劃於6月中旬舉辦線上說明會。

第8屆臺歐盟人權諮商於2026年4月24日在比利時布魯塞爾舉行。行政院表示，臺歐盟人權諮商自建立以來，已成為雙方制度化且具實質成效的重要對話平台，不僅有助增進彼此理解與互信，也促進在人權政策與治理經驗上的交流，雙方並同意持續就本次諮商所討論議題保持密切聯繫，推動後續合作。

為回應台美對等貿易協定（ART），台灣方面已承諾三年內落實移工海外招募費用由雇主負擔，恐衝擊中小企業經營。全國工業總會雖贊同台美貿易倡議與勞動部日前預告推動的修法，但相關措施將對中小企業造成巨大營運壓力，政府應謹慎應對，並提供更具彈性的配套措施，提供必要調適期與必要補助，並引導產業落實法遵。

針對外籍漁工人權保障聯盟舉行「大旺號人口販運司法案件7年未結」記者會，農業部漁業署表示，「大旺號」已經高雄地檢署以違反人口販運防制法等案件起訴，尊重司法機關審理程序，並加強權宜船管理，任何涉及強迫勞動或人口販運的國人投資經營外籍漁船，將廢止許可。

美方近期啟動301條款調查，各國強迫勞動將成為重點項目。遠洋權宜船「大旺號」涉及人口販運案件迄今已屆滿7年，外籍漁工人權保障聯盟4月2日召開記者會，要求加速遠洋漁業改革。立委林月琴強調，台灣面對的已非單一船隻、單一產業的個案，而是整體供應鏈的人權風險。她已在下週立法院衛環委員會排定強迫勞動議題，邀請勞動部、經濟部、農業部等相關單位備詢，要求政府拿出具體對策。

「臺灣企業與人權國家行動計畫」已於2024年12月31日正式失效。臺灣跨國企業監察（TTNC Watch）1月16日發布聯合聲明，呼籲經濟部履行承諾，盡快公布企業與人權國家行動計畫二版，以確保臺灣維持全球產業競爭力，落實環境永續與人權價值。