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為解決產業缺工，勞動部27日提出藍領審查標準草案預告，除新增草皮、芽菜等農業雇主資格、開放未有工廠登記的回收業者可聘僱移工，另外將畢業僑外生專案核定工作獨立成章，並擴大其適用範圍，未來畢業僑外生在台專案核定工作將有15種，包括旅宿服務、客貨運司機、倉儲理貨及醫院照護輔佐。

長照政策即將邁入3.0，但住宿式機構量能仍跟不上需求人數，其中缺工是主因；衛福部除了爭取開放畢業僑外生擔任護佐，也結合新南向專班，推動「補助學／實習+畢業續留機構」的培育模式，提升長照服務的人力資源。此計畫補助113至115學年度專班，今年12月至明年1月底，將還有一次申請機會。

衛生福利部13日於行政院會報告「長照2.0階段性成果與未來展望」，推動長照計畫已近20年，長照2.0服務滿意度高達9成，長照3.0計畫將於115年啟動，核心主軸將在長照2.0社區多元服務基礎上，強化醫療及照顧的整合，增進對中重症的照顧。

為解決缺工，有效補充雇主所需長期穩定的勞動力，勞動部111年4月起推動「移工留才久用方案」，協助雇主留用資深移工從事中階技術人力工作，截至113年12月31日止，核准人數破4萬人，其中6成是社福類中階技術人力，又以家庭看護占絕大多數達2.3萬餘人。

回應各產業缺工問題，勞動部去年9月召開跨國勞動政策諮詢會議，會中通過多項涉及製造業、資源化產業及農業移工的政策調整，外界關注何時生效，勞動部表示，由於將新增副學士僑外生從事司機等中階技術工作，因為是同一部法規，所以目前已著手修正藍領審查標準草案，近期將會對外預告，預計3月底公告生效。

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今年來臺旅客相比疫情前僅恢復6成，旅宿業在住房收入降低，物價和缺工夾擊下，營運績效恐衰退；針對亟待解決的人力需求問題，觀光署表示114年起外國學生來臺灣旅館實習申請將轉由觀光署辦理，實習時間也放寬，也澄清僑外生房務人員訓練課程114年開課，是為配合畢業尋職前準備。