內政部20日表示，感謝營造業者投入丹娜絲及七二八豪雨災後復原，行政院專案新增災後復原獎勵項目，即日起，持有地方政府開立救災證明或機關頒贈感謝狀，並符合勞動部聘用規定的營造業者，可檢附文件向國土署以線上或紙本申請一般營造業移工雇主資格認定。

樺加沙颱風造成花蓮嚴重災損，政院「一站式」平臺開始運作，提供救助措施之諮詢、受理民眾申請；臺南先前風災復原部分，已有8、9成修繕完成，其餘正接洽、施工或備料中，預計10月底前完工。

根據勞動部最新統計，一般營造業移工已引進聘僱人數為9,292人，約占開放總額1.5萬名的62%。主要分布在6都，臺北市超過3千6百人，臺中市約1千4百人，高雄市1千1百人，新北市超過千名，桃園市近6百名。

缺工情形嚴重、失聯移工人數增長，加上合法工作者自行在外兼差變多，近年有不少營造工地因僱用非法外國人受處分，由於營造業常見層層轉包的型態，因此法律關係更加複雜。專家提醒，除就業服務法外，職業安全衛生法也有明定「原事業單位」有管理人員進出、查核身份的義務，換言之，小包商若違法聘僱移工，上包的營造公司也會有相應的非法容留行政裁罰。

丹娜絲颱風重創南部地區，萬餘戶屋頂掀翻亟待修繕，卻面臨人力不足。有民代建議讓移工協助，但依法移工不可從事許可外工作。仲介業者分析，屋頂修繕需要一定專業性，且因規模較小，目前合乎法規的廠商投入機率低。這也突顯全臺缺工狀況，法規和政策需要更有彈性。

台北市政府勞動局與台灣勞動法學會合作舉辦114年勞動議題「多元勞動型態之勞資爭議」，將從8月1日起至9月15日辦理七場，由學者及律師實施實體雙講座模式，探討航空業、陸上運輸、營造業及部分工時、派遣業常見勞資爭議及相關議題。

針對勞動部計畫允許重症家庭跨業別承接其他業別外籍移工（如製造業或營造業移工）轉為家庭看護工，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會24日指出，雖肯定其增加看護人力來源的善意，但該政策缺乏法源依據，協會要求限制移工轉換次數，禁止雙向流動，若移工欲轉為看護工，或看護工要轉成產業工，都應先出境，再以新的工種身分重新申請來台。

勞動部公布最新移工人數統計，至6月底為止全臺移工總數為84萬4,587人，其中受聘僱者為74萬2,254人，入境後尚未完成聘僱者3,084人，通報失聯後尚未出境者9萬9,249人，逼近10萬大關。

勞動部公布最新移工人數統計，至5月底，移工在臺人數總計83萬7,846人，其中受聘僱移工73萬5,798人，入境後尚未完成聘僱者3,272人，通報失聯尚未出境移工9萬8,776人。以開放項目來看，製造業（含屠宰）整體受聘僱移工人數為46萬5,847人，較上月增加2,750人，雖然並非今年單月最高，但比4月的增聘人數多了近一倍。

邁入夏季，氣溫逐漸攀升，氣候變遷影響加劇，高溫時間增加，也增加勞工作業面臨熱危害的風險，近期也有立委提議增訂高溫假，外界也關注勞動部的規劃。對此，勞動部長洪申翰表示，現階段先採分眾的保護勞工措施，針對不同情境、風險採取不同預防措施。