內政部29日公告修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，第1點要點訂定理由部分，除了原先列明為協助勞動部執行藍領審查標準第47條之1至第47條之3（即一般營造業移工雇主資格、核配比率、外加規定等條文），審查營造工作雇主資格認定而訂定此要點。

「一般營造」初次招募許可函先前比照政府專案營造沒有設定期限，造成有業者拿了配額卻沒有積極引進，1.5萬名配額雖已用完，但目前一般營造在台工作人數僅有8千餘人，因而勞動部修正規定，規範一般營造雇主，先前已拿到初次招募許可函者，1年內須提出新聘外國人入國引進，否則該招募許可函將失效。

為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年起額外給予5％配額，同時給予多項優惠措施包括，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接，截至113年底，核准件數共1 ,682件、累計核准聘僱人數共2,448人。

內政部國土管理署近期發布「112年營造業經濟概況調查報告」，報告顯示大型業者收入、利潤大幅增長，唯獨土木包工業呈現利潤下降，專家建議應進一步了解是否因缺工影響營運。

內政部國土管理署近期公布最新「營造業經濟概況調查」，至2023年底繼續營業的營造業加數共1萬6,525家，總員工人數近16.5萬，推估營造業缺工總人數約5.3萬；調查顯示，政府雖擴大開放營造業聘僱移工，但整體聘僱比率其實偏低，缺工對部分業者仍是亟待協助改善的難題。

統計至去年底「一般營造業」移工達8,529人，占目前總額度1.5萬名近6成，尚有4成多的額度未完成聘僱，內政部國土管理署表示已蒐集業者建議，現階段仍以推動加速進用為目標，包含招募許可效期修正與未足額進用先釋出等措施都會納入討論。此外，為突破人屋雙老困境，內政部將推動老屋延壽計畫，列為今年重點政策，在都更危老之外強化老屋整建。

自112年開放申請至113年底，一般營造業移工已超過8千人，國土管理署表示會持續藉由相關調查及業者徵才媒合掌握缺工情形，適時向勞動部提案開放移工名額；雇主招募許可效期是否調整，已彙整公會意見轉交勞動部參酌。

移工在臺人數續創新高！勞動部統計，113年底移工總人數突破82萬人，較112年底 增加6萬6,653人，其中產業類50萬8,435人，社福類21萬4,514人，隨著一般營造業開放後陸續完成引進，人數成長顯著。按國籍別來看，以印尼籍30萬2,920人最多，其次為越南籍28萬3,584人，菲律賓、泰國籍則分別有16萬596人、7萬2,981人。

近年重大職業災害未能有效減災，尤其營造工程職業災害高居不下，勞動部7日預告修正職業安全衛生法草案，從源頭防災，加重建商、業主與各級承攬承包商的管理責任，並將罰鍰上限提高「5倍」至150萬元，同時對外公告事業單位名稱，以及違反事由等。

勞動部公布最新移工統計數據，至9月底全臺移工總數已破80萬大關，其中營造移工部分達到3萬3,828人，較上個月增加898人，較去年同月增加1萬2,195人。其中依政府重大公共工程專案申請的移工人數仍最多，為2萬2,643人，依民間重大投資工程申請的移工為4,274人。