表揚進用身障者績優單位東友等21家獲金展獎
【外勞社記者黃秀娟十一月廿七日臺北報導】為鼓勵公、私立單位進用身心障礙員工，勞動部27日舉行「第二十一屆金展獎」頒獎典禮，進用身心障礙者績優單位共有21家，其中民營單位有13家，勞動部常務次長陳明仁出席頒獎，肯定獲獎單位致力協助身心障礙者就業，勉勵各行各業效法獲獎單位成功作法，共創友善就業環境。
陳明仁致詞表示，近年有愈來愈多的企業重視永續發展與社會責任，今年7月哈佛商業評論研究調查特別指出「身心障礙員工是企業競爭優勢」，依創新公司的經驗，接納身心障礙員工可為公司引進獨特技能、增進員工的協作與心理安全感、強化對顧客的價值主張及提升公司在人才與投資者心目中的聲譽等。
今年獲獎單位包括祥儀科技、東友科技、利勤實業、四維清潔、台灣茂矽、欣中環保、信實物管等來自科技業、製造業和服務業，顯示各行各業都可以善用身心障礙人力；獲獎企業表示，願意打開雙臂給予障礙者工作機會，透過適當的合理調整及職場支持，障礙者也可充分展現職場價值。
東友科技董事長黃育仁表示，公司自103年起聘用4位自閉症求職者為測試工程師，起源是公司其他部門的流動率都在5%以下，僅軟體測試部門流動率高達30%，他到部門發現測試工作有一項需要比對上萬張影像，過程繁複枯燥，因自己的兒子就是自閉兒，他觀察這工作適合高專注力、喜歡重複事物的自閉兒，因而聘僱專職特教老師、社工人員等，提供職前、在職訓練，公司目前已聘僱12名自閉兒在不同部門任職，組成由自閉症患者組成的專業團隊。
