工商界籲訂勞動法2.0 鬆綁加班時數限制 賴清德：召開經濟發展會議 討論勞資議題
【外勞社記者楊孝慈十一月三十日臺北報導】2023臺灣經濟發展論壇11月30日第三場，邀請民進黨總統候選人賴清德發表經濟政策。針對勞動法令過於僵化以及缺工問題，賴清德表示，智慧化時代來臨，臺灣需要一套全新、能銜接未來的勞動法令，讓勞動者及公司管理都更有彈性，在他上任後會來推動，並召開經濟發展會議。中高齡就業專法已經通過實施，一方面希望銀髮族續留職場，女性也不要因照顧家庭而離開，都是必須要做，必要時引進移工來因應。
中小企業總會副理事長陳萬來表示，勞動基準法已是上一世紀的產物，但現今產業類型相當多元，對人力資源的需求也大不相同，需要有勞動法2.0，協助中小企業取得量足質精的勞動力。同時少子化及高齡化的缺工問題，社會照護需求激增，需有更有效的因應對策。工業區廠商聯合總會理事長賴博司也建議，優先針對勞基法第32條加班時數做檢討。
賴清德指出，未來將主持經濟發展會議，邀請社會各界就經濟發展策略凝聚共識。他說，新時代已經來臨，要提出跟世界接軌的勞動法令，勞資共同合作因應新挑戰，包含勞動條件改善、勞工福祉保障等，相信這些都會納入討論範圍。
旅宿業也關心引進外籍勞動力議題，其中日本在2019年引進180萬名移工，盼臺灣也能比照。賴清德回應，日本人口是臺灣的五、六倍，臺灣的移工比例相較日本更高，為解決缺工問題，在他行政院長任內推新經濟移民法、中階技術人力留臺等措施。他認為，在聘僱移工解決人力荒同時，也要關注本國勞工薪資及權益，未來都要全盤考量。
