嘉縣表揚僱用身障績優機構 9家獲獎 善用職業重建資源 建構友善環境
【外勞社記者楊孝慈九月廿一日臺北報導】嘉義縣政府舉辦身心障礙者就業成果發表會,由縣長翁章梁頒發9家績優進用身障者機關,包含嘉義縣警察局、嘉聯實業、欣業企業公司、昌徽企業公司等公、私立機構獲得獎項,另有4家實施合理調整職務內容,為身障員工安排適性工作的優質企業經驗談,更安排職業重建諮詢,提供100多名與會企業觀摩學習。
依身心障礙者權益保障法第38條規定,各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者,所進用具就業能力的身心障礙者人數,不得低於員工總人數3%;私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者,進用人數不得低於員工總人數1%,且不得少於1人。進用人數未符合前述規定者,則須依第43條繳納差額補助費,金額按差額人數乘以每月基本工資計算。
勞工暨青年發展處指出,今年獲選為績優進用身障者機關,有嘉義縣警察局、朴子市公所、六腳鄉公所、竹崎鄉公所、中埔鄉公所、六合全漁業生產合作社、嘉聯實業、欣業企業公司、昌徽企業公司等9家公、私立機關,進用比例均高於法令規定,達員工總人數5%且聘用10名以上身障朋友,因而獲得肯定。
活動並邀請績優企業分享經驗,其中昌徽公司運用簡單的動線調整,讓身障員工工作更安全穩定;臺灣新日化公司則劃分工作場域以避免身障員工接觸到高濃度危險性化學物質、簡化工作內容,免除從事需額外穿戴安全防護具的作業,不僅保障安全就業,也適才適所發展成為公司穩定人力。另,藏壽司則是透過固定班別、工作內容單純、重複性高,以及起薪一致、公平考核加薪等友善就業型態,減少因工作繁瑣失去信心,使身障員工能短時間上手,成為實戰力。
昌徽企業表示,109年時公司就聘用身障員工,在盤點公司內部職缺後,由縣府媒合具包裝技能的員工,後來考量其身體狀況,將其工作地點移到不需搬重物、無強光的環境,無論在包裝及品管部門都能勝任,目前已穩定就業2年以上,解決人才短缺的問題。
翁章梁表示,身障就業面臨與職場銜接的困境,企業缺工無人可用,身障者能力也常被低估,事實上經縣府職業重建,能夠讓企業部份工作透過專業分析及職務能力評估,把工作缺額與身障朋友能力差異降到最低。職業重建服務窗口每年協助約400人次身障朋友在社區就業或重返職場,他呼籲企業善用資源微調,給予更多適性發展的機會。