七成青年憂淨零技能不足 籲加速培育人才
【外勞社記者楊孝慈九月十九日臺北報導】綠色和平9月19日發布《邁向淨零：扭轉臺灣綠領人才「慌」》研究報告，當中發現，臺灣青年雖對綠領工作有高度興趣，但接近7成擔心專業不適用於綠領工作，1111人力銀行公關經理黃楷元則點出，目前國內綠領培訓無針對在學學生或職場新鮮人的課程，同時也缺乏就業媒合機制及認證標準。綠色和平呼籲，各總統候選人應將綠領培訓納入氣候與能源政策，加速培訓人才。
該研究透過2千份針對18歲至40歲青年問卷分析結果發現，68.40%青年擔心專業不適用於綠領工作，高達93.45%青年更表示有意願參與「由政府或企業提供的綠領工作職能培訓」，顯示青年對擔任綠領工作憂慮知識和技能不足。
台灣青年永續發展協會理事長蔡文培表示，青年即使有興趣投入綠領產業，也會發現相關職缺多需要理工背景及跨領域的人才，擔心科系的專業不符合要求，多數學校提供相關學習資源也不足。此外，過去3年企業聘用的綠領人才有65%是無經驗的初階職位，導致青年入職後不符職務需求，突顯企業內部青年急需綠領培訓。
黃楷元則指出，大企業為因應國際供應鏈壓力，多數已聘僱ESG領域的綠領人才。中小企業則對ESG重要性的認知較不足，缺乏企業內的培訓課程，政府應加強綠領工作的企業輔導政策。
綠色和平氣候與能源專案主任秦書淮表示，若要有效培訓綠領人才，需將綠領技能結合教育及技職體系，提供獎學金及培訓補助，並協助人才與企業進行媒合，呼籲候選人應確實回應淨零人才缺口的問題，提出具體培訓政策，解決投入綠領就業市場的焦慮。
