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原先勞動部僅開放有工廠登記證的資源化產業可申請移工，部份資源化產業因不需加工而無工廠登記證，導致有缺工問題卻無法申請。 環境部近日向勞動部提案，擬開放無工廠登記證的相關業者可聘僱移工，也獲跨國勞動力政策協商諮詢小組會議同意，將放寬資源化產業申請移工資格。

近年頻見營造業缺工新聞，工地非法外勞/移工問題嚴重，導致工程進度難以推動，不僅民間建案受影響，政府公共工程流標延宕也深受影響。勞動部已核釋，都市更新、危老重建、有公益性質的建案亦可申請聘僱移工，營造業雇主可以評估申請外籍營造工，來緩減缺工困難。

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為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接，由於屬於新措施，勞動部近日彙整問題作成問答集(下載網址)，協助雇主與仲介了解。

內政部近日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，放寬一般營造業移工雇主資格認定函有效期限至120天；另根據網站對外公開資料，截至113年1月22日止，已核發813件認定函，尚餘名額4,146名。

內政部將自112年8月1日起，受理一般營造業申請引進外國人申請案件，將採紙本現場收件或郵寄收件，後續俟建置線上申辦系統完成後，再開放採網路申請，對營造雇主資格認定，營建署有設服務窗口供諮詢。

雇主應自勞工身分轉換為中階技術人力後，依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額2%-15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲。