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近年頻見營造業缺工新聞，工地非法外勞/移工問題嚴重，導致工程進度難以推動，不僅民間建案受影響，政府公共工程流標延宕也深受影響。勞動部已核釋，都市更新、危老重建、有公益性質的建案亦可申請聘僱移工，營造業雇主可以評估申請外籍營造工，來緩減缺工困難。

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為鼓勵製造業優先承接在台待轉換製造工，勞動部自112年6月17日起額外給予5％配額，製造業雇主得以第二順位在國內承接製造業移工，該5％名額不須接受定期查核，期滿後不限制雇主國外引進或在台承接，由於屬於新措施，勞動部近日彙整問題作成問答集(下載網址)，協助雇主與仲介了解。

內政部近日修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，放寬一般營造業移工雇主資格認定函有效期限至120天；另根據網站對外公開資料，截至113年1月22日止，已核發813件認定函，尚餘名額4,146名。

配合法規修正，勞動部修正外國人調派基準，其中調整機構看護工作總人數計算方式，原先核配比是「人」修正為以「床」數計算，家庭看護工陪同被照顧者到機構照護時，再申請延長調派時，所檢具健康證明不須再驗B型肝炎抗原抗體項目，另增一般營造可調派到公共工程。

國發會2021年8月起推動「強化人口及移民政策」計畫，鎖定外國專業人才、僑外生以及中階技術人力等三類對象，進行全球攬才工作。Talent Taiwan國際人才服務及延攬中心11月1日正式揭牌啟用，服務對象由原先的就業金卡人，擴大至一般外國專業人才及其眷屬，一站式服務解決國際人才來臺就業、生活、金融、稅務等問題。

回應外界，鬆綁外籍家庭看護工申請資格與程序，勞動部啟動修法程序、最慢10月底上路；勞動部日前預告草案新增初次申請者增列三大多元認定方式，包括使用長照服務持續6個月以上者，及重度肢體障礙及罕見疾病不限病症、輕度失智症，可直接申請聘僱外籍家庭看護工。