勞動部表示，持有中華電信、台灣大哥大、遠傳電信月租型行動電話門號之本國民眾，不管是手機、平板、電腦都可以選擇「行動電話認證」方式登入「勞保局e化服務系統」，可以查詢個人投保資料、退休金試算金額及申辦給付與退休金。

近期有雇主於網路社群抱怨印尼送件塞車，也有仲介業者表示已影響雇主委辦意願。據了解，日前印尼仲介公會發函向駐印尼臺北經濟貿易代表處陳情，說明部分文件非由仲介製作或核發，亦有行政習慣、改制等因素，盼認定時考量相關因素，處分針對違規者個人，而非連帶處分仲介。

115年執行114年度仲介實地評鑑即將展開，勞動部指出，已訂在8月5日實施第一波實地評鑑，評鑑通知函近日已寄出，若受評鑑時間要更改，要在通知書送達3日內敘明理由向承辦單位-中華民國工業協進會申請更改評鑑時間，更改時間以一次為限，不能逾原通知評鑑時間之次日起算14日。

內政部移民署自去年10月起全面實施外來旅客網路填寫入國登記表，近期填寫時間從入境前3天調整為7天。填寫對象未變更，未持外僑居留證或居留簽證的外國人士、未持有臺灣地區居留證的無戶籍國民等都須填寫。

本週要聞： 回應家庭照顧壓力 打造友善育兒環境 外傭聘僱新制4/13上路 弱勢家庭優先。 優先照顧特殊需求家庭 幫傭就安費預告修正。 人權會籲暫緩放寬外籍幫傭申請條件 勞部：新制如期上路 配套保本勞權益。

本週政策要聞： 為因應醫院照護人力長期不足，衛福部規劃在「住院整合照護計畫」中，由醫院當雇主，聘僱具一定資格之外籍照顧服務員，作為輔助性照護人力，衛福部強調，該措施並非全面開放外籍照護人力，而是限於特定計畫內使用，初步預估人力需求約2,000人，目前仍待跨部會修法與社會溝通完成後推動。

為減輕失能者家庭照顧負擔，保障外籍家庭看護工休假權益，勞動部以外加方式推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務」，服務對象比照申請喘息服務經評估失能等級2-8級，合計喘息天數上限52天， 114年短照計畫的經費在5月使用完畢，服務人次46萬人，勞動部14日向就業安定基金管理會提案追加114年經費5.5億元，及增加編列115年預算2.3億元。

環境部8日邀請資源回收、廢棄物處理相關業者，召開資源循環雙法修正草案研商會。業者建議針對新創事業擴大排除環保法規適用、統一規範事業廢棄物再利用由清除業者運輸。環境部官員表示，為鼓勵創新就程序性法規予以放寬，但仍應受其他環境法規管制；再利用運輸規範方面，則須待盤點現有制度，訂定統一規範。

主計總處公布調升經常性薪資調查，去年廠商占33.9%，今年已調薪或預計調薪的廠商比率占32.5%。主計總處指出，2024年全球經濟穩健，人工智慧及高效能運算等新興科技應用擴增，內需市場熱絡，調薪廠商占33.9%，較前一年增加3.2%；調薪員工人數占40.2%，較2023年增加2.2%。

繼去年於日本東京設立新創基地後，國發會進一步於114年1月13日在美國矽谷核心地帶帕羅奧圖（Palo Alto）設立第二個海外新創基地，國發會主委劉鏡清主委親自率團前往主持，匯聚新創及當地企業、創投、大學、協會等代表逾300人出席，除希望將優質的新創團隊帶到矽谷外，同時也希望將矽谷的資源引入台灣，一年內至少將連結超過1,000位社群夥伴，至少協助100家新創對接矽谷當地企業、創投等資源。