內政部今年上路多項新制，與外籍人士有關部分包括增訂就業金卡申辦未繳納規費的處理方式、人流管理，並放寬外國籍父母在臺停留最長時間，減輕新住民在臺育兒負擔。

《勞動基準法》第54條已於113年7月31日修正，明定勞雇雙方「得」協商延後退休年齡。為協助勞資雙方順利進行協商，勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，針對協商延後退休年齡的應注意事項，包括何時可以協商、協商前的準備、協商過程應注意的事項，以及雇主僱用高齡勞工可運用的資源提出說明。

勞動部指出，為周延保障勞工請病假權益，避免雇主利用全勤獎金制度造成勞工恐懼請假，於「勞工請假規則」第9條第2項規定，如事業單位訂有全勤奬金制度，在扣除全勤奬金的限度上，也採取明確的「比例原則」概念，規範僅得按請假未出勤日數比例扣除，兼顧勞工合理健康維護與雇主合理管理權。

據外媒報導，勞動部代表團近日赴印度密索藍邦(Mizoram)訪問，就臺印度勞務合作備忘錄框架下首次引進印度勞工的試辦計畫展開討論，規劃今年3月完成首批人員篩選與定案。

內政部國土署今年針對營建剩餘土石方展開全流向管理，傳出處理費高漲、影響工期。國土署14日緊急召開記者會提出擴增去處、簡化流程措施，就工期影響將請工程會協助公共工程，地方政府也多已展延民間建照。

因應藍領移工在台工作年限放寬，未來可能實際工作至退休，台中市政府勞工局提醒雇主，依勞動部最新規定，自2026年4月1日起，僱用未取得永久居留許可的藍領移工，工作年資累計達10年以上者，應依法設立勞工退休準備金舊制專戶並按月提撥退休準備金，以確保移工退休權益，避免因制度轉換產生保障落差。

泰國貿易經濟辦事處公告2026年國定假日，除週六、日維持正常例休外，於國定假日期間將暫停對外開放，不受理各項文件驗證業務，提醒仲介業者預先做好時程規劃。

針對醫院人力荒，衛福部長石崇良12日指出，研擬開放醫院聘雇外籍照服員，協助急性病房病患照顧，日前已經向勞動部提案，盼今年第二季完成修法；對此，勞動部長洪申翰13日表示，相關評估與審查沒有具體時間表，希望衛福部先跟相關工作者團體做溝通。

勞動部說明: (一)申請日於115年1月1日前目前刻正審查中者，不受影響，將依申請日時公告之薪資進行審查。

碳費制度去年上路，今年5月首次繳費。環境部正式公告高碳洩漏風險的審核原則，採行業別和維護國際競爭力兩種原則，業者提出自主減量計畫並達成減量指定目標，可適用排放量調整係數，現階段為0.2，即打2折。