112年正式開放一般營造業申請移工，儘管1萬5千名額度已於113年核配完畢，但截至114年10月止，實際引進人數仍未破萬。內政部隨即公告修正「營造工作申請引進移工之雇主資格認定作業要點」，將雇主資格認定函效期縮短為90天，並鼓勵資深移工轉任中階技術人力，即可不受總額限制，勞動部也規範，已取得初次招募許可函者，1年內須提出新聘外國人入國引進。

勞動部日前公布，截止2025年11月15日止，實施減班休息企業有435家、人數8,456人，其中7成企業為適用僱用安定措施的產業，勞動部提醒，受僱於僱用安定措施公告的9行業，其減班休息勞工可以自行提出薪資差額補貼的申請，也可以由雇主代為申請，申請方式除了以紙本方式，也可以運用「台灣就業通」網站線上申辦功能提出申請。

為保障遠洋外籍船員權益，農業部2025年11月18日公告修正「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」，增訂工資墊償機制，勞務契約應載明給付頻率。另外，仲介機構不得向船員收取招募相關費用，但護照、船員證或相關訓練、健檢費用不在此限。

公共工程委員會日前預告《政府採購法》修正草案，預計涉及的條文超過40條，修正重點包括提升採購效率，刪除公開招標必須有3家廠商才能開標的規定，也擴大停權機制的範圍，並且強化採購契約範本的效力。

近年外來人口逐年成長，逾期停留與居留人數也暴增，先前包含立院預算中心、多位立委都關切如失聯移工遭詐團利用陷入刑事案件等狀況；內政部移民署19日發布新聞稿說明，近3年詐團利用移工帳戶作為犯罪工具的案件，主要集中在合法移工，占整體7成，移民署已介接資料庫供金融與電信單位監控管理。

中央選舉委員會日前發函通知勞動部，2026年直轄市長等9種地方公職人員選舉，已2026年11月28日（星期六）舉行投票。對此，勞動部表示，公職人員選舉投票日係勞動基準法所定應放假日，當日具投票權之勞工應放假一天。

為增進受僱者生育、養育期間的各項福祉，以營造更為友善育兒環境，自2022年1月18日起，「有薪產檢假」及「有薪陪產檢及陪產假」由5日增加為7日，新增2日之薪資費用，考量企業之負擔能力，全部由中央政府補助。勞動部提醒，已支付勞工全額薪資後，企業可向勞保局提出薪資補助申請，2025年截止10月底，已補助1.7萬餘人，核付金額6千餘萬元。

新北市政府勞工局11月18日舉行「林口就業服務站成立暨揭牌儀式」，未來週邊地區民眾申請失業給付及各項就業服務，可就近辦理，無需跑到新莊。因應超高齡社會的到來，林口站也整合「銀髮人才據點」及「婦女及中高齡者職場續航中心」，構建更完整的就業服務內容。

為確保勞工退休權益，台北市政府勞動局提醒，雇主應依勞工退休金條例第13條第1項以及勞動基準法第56條第2項規定，除了每月為具有舊制年資的勞工提撥退休準備金外，也應於每年年底前估算次一年度符合退休條件勞工所需的退休金總額，若發現退休準備金專戶餘額不足，應於次年3月31日前補足差額，以免違法受罰。

內政部提出「虛坪改革」方案，鑑於對市場和民眾權益影響甚鉅，民眾黨立院黨團18日召開公聽會蒐集各界意見。學者表示停車空間改為專有，在使用和維護上恐有爭議，需要配套措施；業者則指出建案類型眾多，針對管委會空間不應設限。國土署表示會再聆聽各界意見，建築技術規則修正部分，預計年底前預告。