新事社會服務中心承辦勞動部外籍看護補充訓練課程，10月18日（週日）上午9時30分至下午5時辦理「認識失智症與照護技巧」，即日起開放雇主申請。外籍看護完成訓練課程後，將進行審查、寄發訓練證書至居留證地址，並於勞發署網站完成訓練時數登錄。

為加速未登記工廠合法化，台南市政府持續審查納管工廠提送改善計畫審查，經濟發展局將以116年度完成改善計畫100%作為目標，全面盤點尚未完成審查的案件，協助業者補齊文件。經發局提醒，尚未完成改善計畫申請文件的業者把握最後補件期限，務必於116年3月19日前完成相關文件補正，避免影響自身權益。

勞動部提醒，9月25日中秋節及9月28日教師節均為國定假日，依照《勞動基準法》第37條規定，均應休假，工資依照同法第39條規定，應由雇主照給。雇主如徵得勞工同意於國定假日出勤，工資應依法加倍發給。

為因應少子化及超高齡社會造成的產業缺工問題，勞動部自115年起推動「跨國技術人力精進方案」，開放旅宿業引進外國技術人力，台北晶華酒店首批印尼籍外國技術人力14日抵台，原先取得聘僱許可有37名，今日僅35人抵台，其中1人健檢未通過、1人因辦理簽證資料有疑義。

為協助新住民了解選舉相關權益與法規，移民署與各地檢署、選委會合作將啟動宣導座談。9月16日在臺北市及花蓮縣同步舉行北區及東區場次，後續分別於9月18日及21日在臺中市及高雄市舉行中區及南區場次。

臺南市勞工局10日公布今年截至8月勞檢1,438場次，共計違法474調次，事業單位違反勞基法的樣態以未依法給加班費最多，勞工局將加強入場輔導。勞工局也提醒，加班費應以平日完整工資計算、不可逕自折算捨去尾數、加辦費換補休須取得勞工同意，未休完仍應發給加班費。

國旅補助終於在9月啟動，持續帶動國旅住宿需求，業界也持續面臨缺工難題。勞動部為此新開放海外引進技術人力，除旅宿業者提出5百人以上需求外，新開放的商港碼頭、貨櫃集散業目前也已提出約百名人力需求。不過除了海外引進，該兩類業別也能在國內聘僱畢業僑外生，條件相對優渥，但實際申請並不踴躍，目前聘僱人數僅個位數。

最低工資預計將連11漲，勞動部預計24日召開最低工資審議會，討論116年最低工資是否調整，由於軍公教明年將調薪4%，外界預料最低工資調幅將不會低於4%，最低工資月薪將突破3萬元、有望達3.1萬元。

行政院長卓榮泰主持「行政院115年第4次治安會報」，要求執法機關持續強化科技偵查、數位鑑識及非法仲介金流溯源，並請勞動部會同相關機關精進移工管理，降低失聯誘因；同時要求各機關持續尋求正向且有效的失聯移工預防措施，共同維護社會秩序及國家安全。

近期各地連日降雨，雨後地盤可能因積水、滲水或沖刷等情形，造成土壤軟化或局部承載能力下降，接連發生吊車因作業位置承載力不足，造成支腿下陷、車體傾斜或翻覆事件，職安署指出，雨勢停止不代表地盤已恢復安全，提醒事業單位應妥為評估，起重作業前應重新確認作業位置及支撐點狀況，確認安全後再進行吊掛作業。