為鼓勵社會各界重視並積極營造友善工作環境，勞動部職安署、職災預防及重建中心於428「世界安全衛生日」前夕，擴大舉辦114年「全國職場安全健康週系列活動」，勞動部將結合地方政府、公、民營企業及相關工會團體，配合健康週同步於全國各區展開相關系列活動，盼持續降低職業災害，維護勞工安全與身心健康。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，申請薪資補貼期限剩不到半年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

臺南市政府勞工局公布身心障礙模範勞工及積極進用身心障礙者的優良單位，共有15名勞工以及5家績優機關獲選，勞工局預計4月26日（週六）於五一勞動節大會中頒獎，當天也將一併表揚5名獲選的移工楷模。

5月報稅季將至，財政部北區國稅局提醒，在臺的外籍人士，即使在國內沒有戶籍，但若在1年內居留滿183天，即符合「中華民國境內居住的個人」身份，依規定應在隔年的5月，針對我國來源所得及境外雇主就其於臺灣提供服務所給予的報酬申報綜合所得稅，呼籲外僑納稅義務人多加利用網路申報，免去臨櫃等待的時間。

工會及NGO團體發起的「五一行動聯盟」4月21日在凱道召開記者會，預告五一勞動節將舉辦「反霸凌，要保障」大遊行，提出增加國假、最低薪資明年調高至3萬2千元、補足醫護教保人力等七大訴求。

監察委員王幼玲、王美玉、紀惠容提出調查報告，就臺中市2位印尼籍家庭看護移工分別遭受雇主毆打凌虐及不當對待，指出臺中市政府勞工局執行「移工入國通報訪視」及「現場查察」流於形式，未能有效發揮保護作用，使移工遭強迫勞動申訴無門，導致移工權益受損，提案通過糾正臺中市政府勞工局，並要求勞動部應積極改進。

立法院4月18日三讀通過產業創新條例部分條文修正，共增修9條條文，包含「AI及節能減碳納入投資抵減」、「增加新創募資機會」及「避免關鍵技術外流」三大面向，後續將在六個月內完成子法訂定，規範AI及節能減碳項目適用範圍。

由於TAF實驗室認證效期已屆滿，衛生福利部先前通知暫停財團法人聖保祿醫院受聘僱外國人健康檢查指定醫院資格，由於該院已完成補件，預計自4月21日起恢復移工健檢業務。

為減輕重病民眾長期治療經濟負擔，健保署目前共訂有30類重大傷病，因該類疾病就醫時可免收部分負擔。健保署表示，若罹患重大傷病經申請核定通過，除第六類慢性精神病外，其餘皆可直接註記在健保卡當中；需要紙本核定通知書時，自即日起可透過健保快易通APP下載，不用再親自跑一趟，節省申辦的時間及交通成本。

基於兩岸「單一戶籍」之法律規範，移民署近期通知原以中國大陸人士身分經核准來臺定居設籍，且未曾繳附喪失原籍證明者，於合理期限內補繳相關證明文件。針對於兩岸條例93年3月1日修正施行前即來臺定居設籍之相關對象，陸委會已於4月16日提出得申請改以「具結方式」替代之6種類型，以及得申請改以「延後赴陸辦理」之3種類型，以減免當事人舟車勞頓或時效壓力。