為減輕雙薪家庭照顧壓力，政府決定鬆綁外傭申請門檻，只要家中有1名未滿12歲兒童即可申請。對此政策，婦女、教保、移工與地方工會等34個民間團體24日發布聯合聲明，直指政策缺乏事前評估，恐衝擊本國勞動市場、加劇性別與階級不平等，呼籲政府審慎檢討政策方向，回歸公共照顧責任。

勞動部24日公布114年全國勞動條件檢查結果，實施勞動檢查共3萬4,705場次，其中查有違反法令情形達7,658場次，其中因工資給付低於法定標準，違反《最低工資法》第5條或《勞動基準法》第21條規定者，共計153件，累計裁罰金額達330萬元。

攬才專法新制上路，僑外生畢業後2年覓職期無需申請工作許可。移民署透過校園講座宣導相關資訊，提醒學生畢業前申請延期居留，避免居留證遭廢止並面臨逾期罰鍰。

來臺就讀大專校院境外生已經突破14萬人，隨著法規持續鬆綁，企業對聘僱僑外生也愈發開放，尤其國際企業希望延攬外籍人才，拓展海外業務、培養外派管理人員，甚至在實習階段也不限國籍；另一方面，雖然外語能力是僑外生加分項，但臺灣企業內部仍多採華語溝通，要能站穩臺灣職場，華語能力的培養必不可免。

環境部24日修正發布「水污染防治措施計畫及許可申請審查管理辦法」，針對情節重大違規者，縮短期許可證(文件)展延效期，以及限縮廢水量即生產或服務規模。

雲林地檢署查獲54歲陳男與泰國籍雙胞胎姊妹J女及N女涉嫌透過社群軟體TikTok非法媒介泰籍人士來臺工作。24日偵查終結，將陳男與及J女依違反業服務法第64條第2項之意圖營利非法媒介外國人工作罪嫌，提起公訴；N女則因出境未到案，依法發布通緝。

新竹市政府為強化家庭照顧者支持系統，率先於竹竹苗地區推動「互助喘息試辦計畫」，導入「時間銀行」概念，打造社區互助照顧新模式。衛生局表示，透過專業照顧服務員搭配值班家屬（換工者），共同照顧4位有需求的被照顧者，藉由專業分工與互助協力，提供安全且妥適的照顧支持，並建立「值班1天、換取2天喘息」的互惠機制，讓照顧者獲得支持與喘息空間。

綠色和平3月24日與國際研究機構Centre for Research on Energy and Clean Air（CREA）合作，發表《呼吸告急：臺灣電子業用電對健康與經濟衝擊報告》。當中指出，若電子業領頭加速再生能源轉型，能確保在國際供應鏈的領導地位，更能實質保護臺灣的經濟韌性與全民健康，並對三大產業龍頭提出呼籲，將RE100目標提前，落實綠電轉型，並對受影響的社區補助健康檢查及長照資源，實踐企業社會責任。

本週要聞： 針對雙薪家庭面臨夜間照護、急病返家及特殊兒童陪伴早療等多元需求，勞動部修正放寬雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作資格，家中有1名未滿12歲兒童即符合申請，外傭新制將於115年4月13日實施，勞動部預告藍領審查辦法與轉換準則，有意見者3月26日前提出。

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