內政部移民署公告，即日起，移工尚未換發具多次重入國許可之新式居留證，遇緊急情況需要臨時出國，可檢附相關證明，於線上申請單次重入國許可證。

強震影響工地安全，勞動部職業安全衛生署已接獲通報，雙北地區有多處工地塔吊斷落，提醒各營造工地使勞工作業前，應立即做好震後自主檢查及安全措施巡檢，避免發生危害。

4月3日上午臺灣東部海域發生芮氏規模7.2強震，全臺有感，且餘震接連不斷。雇主應特別留意，如因地震造成交通阻塞，導致勞工遲到或未能出勤時，依規定不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假。由於地震、颱風等災害不可歸責於勞雇雙方，勞工若因此未出勤，未發給薪資雖不違法，但仍建議雇主不扣發工資。

農業部農糧署日前修正「農業部審查農糧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，針對未具有農保資格者，只要符合一定條件，亦可向各分署提出申請，另增列申請人提供每筆土地近一個月內照片送審，得免實地勘查，以加速審查。統計至3月中旬為止，北區分署已審核通過100案，以桃園市農民經營設施蔬菜為大宗。

經由經濟部反映業者意見，勞動部放寬調派規定，針對同一雇主合法工廠所聘從事製造業移工，申請變更工作場所至已向地方政府提報改善計畫尚未核定的工廠（申請特登工廠資格中），其消防安檢須符合規定者，調派許可期限寬限至114年3月19日。

根據資料，112年雇主聘僱移工違反違反《就業服務法》案件遭罰鍰有3,983件，較111年3,733件、增加250件，另廢止聘僱192件較前年微增3件；隨著新冠肺炎疫情趨緩，臺灣面臨少子化與高齡化、勞動力短缺，去年雇主因聘僱未經許可或非法容留外國人從事工作被查處罰鍰案件數較前年增加364件、仍居違法樣態前二名。

維持勞動關係穩定係勞動部重要工作，勞動部表示，多數企業勞資雙方不擅於企業內部解決糾紛，因此勞資糾紛仍經常透過企業外機制解決，如向勞動局申請勞資爭議調解、甚至是訴訟，為幫助企業建立良好的內部溝通與協商機制，勞動部提供座談分享、導入訓練與個案輔導等免費資源可供申請。

「托育及就業政策催生聯盟」（簡稱托盟）等民間團體與多位立委2日共同舉行記者會，呼籲改革育嬰留停制度，增設「親職假」，讓家長在孩子8歲前可按日或小時申請，使育嬰假更加彈性化。

國土署3月底公布一般營造業申請移工最新核可人數，目前已核發雇主認定函1,011件，已核配名額12,511人，尚餘2,489名，核配比例約達83%。 依據勞動部統計數據，近兩年重大公共工程聘僱移工約2萬名、民間重大經建工程約3600人左右；而一般營造業申請的移工則自112年底才開始聘僱，至二月底達到622人，對營建人力缺口的實際填補還需要一段時間才能見效。

根據移民署統計，今年2月在臺失聯移工人數為8萬5,229人，較前一個月下降718人；為減緩移工失聯的情況，彌補查緝人力的不足，移民署有針對特殊情況、特殊對象的處罰減免，鼓勵包括移工、非法仲介向治安機關或行政機關自首、檢舉不法。