衛福部17日公布國人112年死因統計，癌症仍高居十大死因之首，占總死亡人數約2成6，因癌症死亡的年齡中位數為70歲、65-74歲死亡人數增加最顯著；事故傷害則位居十大死因第8名，跌倒致死就占了其中23.6%，45-64歲、65歲以上高齡者事故傷害死亡均以跌倒排名第二。

勞動部修正就服法有關白領移工相關規範，擴大外籍人士從事製造產業、財金業的工作內容，將實習納入畢業僑外生留臺工作的評點制項目，並開放外國人可擔任社工師。

中華民國工商協進會6月17日前往總統府，並就工商界所關心的議題呈遞建言書，包含研議開放服務業移工在內，共有30多項提案。總統賴清德允諾將交由相關部會研議處理。 此行由理事長吳東亮率理監事一行人與會，府方由總統府秘書長潘孟安、經濟部長郭智輝等官員陪同賴總統接見。

立法院審查外國專業人才延攬及僱用法（攬才專法）部分條文修正案，6月17日送出經濟委員會。此次新增取得永久居留的外國人才符合一定條件，可適用身心障礙及長照的部分服務。至於外國人才申請永久居留，其在臺取得的學歷所能折抵的年份，因有立委持不同意見，第14條則保留送院會協商。

《勞工職業災害保險及保護法》自111年施行以來，勞動部已布建17家職業傷病診治專責醫院與87家網絡醫院，為勞工提供就近的職業傷病診治及復工協助服務，經統計111年至112年底，由專責醫院所開立的職業病診斷書，通過勞工保險局職業病核定之比率高達9成以上。

由於80歲免巴氏量表聘請外籍看護工因朝野無共識，最終修正條文保留送黨團協商，對此民間團體反應兩極。中華民國家庭照顧者關懷總會擔憂排擠真正需求者、衝擊長照；社團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會則認為，重症的照顧需求目前已經被壓縮、國人也未必偏好聘請外看，應回歸實際需求來討論。仲介業者則建議，應該檢視目前門檻太嚴、同工不同酬、轉換制度等問題，多軌同步改善，才能根本上解決供給不足、排擠重症等問題。

臺北市政府勞動局6月14日辦理今年首場身心障礙者就業服務研討會，以「精障就業服務模式研討(以強化精神障礙者就業社區支持試辦案為例)」為題，邀請各縣市政府勞政、社政、教育等領域專業人員，針對精障者服務相關議題進行分享與交流。勞動局10月份將辦理第二場，擬以失智症為主題。

雲林縣政府將113年訂為「國際友誼年」。勞動暨青年事務發展處表示，「移工留才久用」方案實施至今已超過2年，雇主主動申請的情形持續增加，提醒除應按月提撥勞工退休準備金外，事業單位於估算舊制勞退金所需總額時，亦須將中階外國人納入計算範圍，當外國人符合退休要件時，即可請領退休金。工作年資應從「受僱日」起算，而非僅計算中階身份階段。

睽違8年，「世界廚王臺北爭霸賽」將於6月28日至6月30日在實踐大學登場。此項國際性競賽係由臺北市餐飲業職業工會舉辦，臺北市政府勞動局補助，屆時將有來自8個不同國家、超過200名選手角逐世界廚王殊榮，總獎金超過100萬元，一般民眾亦可參與摸彩，打卡獲得小禮品。

為提升家庭看護工照顧品質，臺中市政府勞工局今年持續辦理「安心培力照護提昇計畫」，安排專業人員、翻譯人員免費到宅服務，現場指導家庭看護工基本照護技巧，並提供多面向溝通。凡被照顧者居住地點及家庭看護工的核准工作地為臺中市，且合法聘僱外籍看護工的家庭，均可透過電話提出申請。