據昨(6)日立委質詢，藍綠立委不約而同對部會進行印度文化理解抽考，也點出印度移工入臺是希望成為社會經濟支持的助力，而非造成國內雇主僱用頭痛的阻力，連帶檢討現行「移工入臺」配套措施不完善。

經濟部產業發展署統計，截至1月底止，全國已取得特定工廠登記累計共1,534家，較112年底增加102家，包含原本臨時工廠登記轉特定工廠登記的7,009家，合計特定工廠登記共有8,543家。

新一屆國會展開，多個民間團體在三八婦女節前夕舉辦新春茶會，並邀集跨黨派立委進行對談，就移工勞權、長照、年金及身心障礙等議題提出訴求。桃園市家庭看護工職業工會及臺灣國際勞工協會均表示，家庭看護工缺乏法令保障，呼籲儘速完《家事服務法》立法，並強制納入勞工保險，避免成為社會安全外的漏網之魚。

昨(6)日勞動部長許銘春至立法院衛環委員會備詢，除國人關注的引進印度移工事宜外，多位立委也反映地方缺工的實際需求，要求勞動部增加宣導、調整規範。 昨日國民黨立委謝衣鳳於衛環委員會質詢時詢問勞動部，長期缺工的製造業廠商，因為本國勞動力不願意參與，希望能擴大產業的移工聘僱比例。勞動部長許銘春回應，目前移工聘僱採EXTRA制，增加就業安定費能提高聘僱比率最高到40%；此外若承接已在國內工作、與雇主終止契約的移工，製造業者也能在有額外5%的彈性配額。

日本政府計畫於2024年起，擴增技術簽證移工到80萬人以上，以緩解製造業、營建業和農業的缺工問題。 目前為紓解國內缺工需求，勞動部提出「輔導婦女二度就業」、「輔導中高齡工作者重返職場」等辦法，其中以「增加移工來源國」成為近期熱門話題。針對各國移工，勞動部跨部會合作，導入新南向產學合作國際專班、鼓勵臺灣企業對外籍中階人力留任、針對缺工產業嚴重的相關法令鬆綁，以及後續配套措施調整，均借鏡鄰國實施措施與法令。

臺北市政府衛生局衛生局表示目前臺灣北部地區及馬來西亞、菲律賓、印度、哈薩克、衣索比亞等國家有麻疹疫情，且依據衛生福利部疾病管制署統計資料，113年截至3月5日國內累計麻疹確定病例7例，含5例本土病例及2例境外移入，感染來源為馬來西亞。

勞動部長許銘春今日就臺印簽署MOU至立院社福衛環委員會報告並接受質詢，朝野立委大致上對於與印度的勞務合作表示支持，但分別就社會溝通、失聯移工問題、政策通盤規畫提出質疑與建議。對產業界關注印度勞工何時來的問題，許銘春表示明年有機會小規模引進。

立法院經濟委員會3月6日安排國發會進行業務報告。為協助企業留用資深移工，自111年4月起推動移工留才久用方案，截至112年底共已核准2萬2,732人。

臺北市政府勞動局公布今年1月份違反勞動基準法裁罰結果，共有97家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為684萬元，其中光寶科技股份有限公司因違反第30條第6項「出勤紀錄未記載至分鐘」，遭罰100萬元為最高。勞動局強調，若違法次數不斷累積，將加重罰鍰金額，若屬上市櫃或僱用人數達百人企業，第五次違規罰鍰將從80萬起跳。

112年度新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元，勞工朋友可經勞保局提供的多元管道查詢。 勞保局表示，鑒於每位勞工退休金繳納的時間及金額均不同，因此每位勞工朋友實際分配到的收益金額並不相同，並非直接以當年度收益除以個人專戶數作平均分配。