根據資料，112年雇主聘僱移工違反違反《就業服務法》案件遭罰鍰有3,983件，較111年3,733件、增加250件，另廢止聘僱192件較前年微增3件；隨著新冠肺炎疫情趨緩，臺灣面臨少子化與高齡化、勞動力短缺，去年雇主因聘僱未經許可或非法容留外國人從事工作被查處罰鍰案件數較前年增加364件、仍居違法樣態前二名。

維持勞動關係穩定係勞動部重要工作，勞動部表示，多數企業勞資雙方不擅於企業內部解決糾紛，因此勞資糾紛仍經常透過企業外機制解決，如向勞動局申請勞資爭議調解、甚至是訴訟，為幫助企業建立良好的內部溝通與協商機制，勞動部提供座談分享、導入訓練與個案輔導等免費資源可供申請。

「托育及就業政策催生聯盟」（簡稱托盟）等民間團體與多位立委2日共同舉行記者會，呼籲改革育嬰留停制度，增設「親職假」，讓家長在孩子8歲前可按日或小時申請，使育嬰假更加彈性化。

國土署3月底公布一般營造業申請移工最新核可人數，目前已核發雇主認定函1,011件，已核配名額12,511人，尚餘2,489名，核配比例約達83%。 依據勞動部統計數據，近兩年重大公共工程聘僱移工約2萬名、民間重大經建工程約3600人左右；而一般營造業申請的移工則自112年底才開始聘僱，至二月底達到622人，對營建人力缺口的實際填補還需要一段時間才能見效。

根據移民署統計，今年2月在臺失聯移工人數為8萬5,229人，較前一個月下降718人；為減緩移工失聯的情況，彌補查緝人力的不足，移民署有針對特殊情況、特殊對象的處罰減免，鼓勵包括移工、非法仲介向治安機關或行政機關自首、檢舉不法。

農業部農糧署日前修正「農業部審查農糧工作申請引進外籍移工之雇主資格認定作業要點」，針對未具有農保資格者，只要符合一定條件，亦可向各分署提出申請，另增列申請人提供每筆土地近一個月內照片送審，得免實地勘查，以加速審查。統計至3月中旬為止，北區分署已審核通過100案，以桃園市農民經營設施蔬菜為大宗。

新北市政府勞工局提醒，民族掃墓節與兒童節皆為勞動基準法規定的休假日，雇主應予勞工休假且照給工資，若有使勞工出勤加班，要按規定加發工資。若休假日遇到約定的例假日或休息日則應補假一日，違反相關規定，最高可處100萬元罰鍰。

經濟部發布111年工廠校正及營運調查結果，應接受校正調查的工廠（包含登記核准及特定工廠）總計有9萬6,306家，當中9萬1,534家屬於營運中狀態，較109年增加771家；4,772家無法校正的業者，包含歇業家數1,320家，處於歇業比前次增加522家。從業人數涵蓋外國籍及本國臨時工，共計有294.9萬人，比109年增加6.7萬人。

勞保局為增進職災勞工的醫療給付權益，自111年5月起，除原本的健保全額給付特材外，已將自付差額特殊材料納入職災醫療給付範圍。勞保局提醒，勞工因職業傷病及其引起的疾病，經健保特約醫療院所醫師認定有醫療上需要選用健保自付差額特材，得於先行墊付差額後，檢具勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請書、醫療費用收據、診斷書及自付差額同意書等資料，向勞保局申請核退自付差額費用。

臺印度近年經貿關係加深，今年也簽訂勞工合作備忘錄，立委羅廷瑋成立與印度國會議員的友好協會，並邀請中華民國就業服務商業同業公會全國聯合會理事長熊維舒擔任顧問，希望促成仲介與印度方的聯繫管道。