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五一有你就有力!康林同仁獲竹縣府表揚模範勞工感謝付出

五一有你就有力!康林同仁獲竹縣府表揚模範勞工感謝付出

「五一有你就有力」新竹縣政府為感謝勞工朋友的付出,今(19日)在竹北范廚師宴會館辦理「113年新竹縣慶祝五一暨模範勞工表揚大會」,由新竹縣副縣長陳見賢代表縣長楊文科到場頒獎表揚縣內10家超額進用身心障礙者的模範企業、47位模範勞工及20位外籍移工,並邀請各界勞工代表共襄盛舉,未來也會持續精進勞工相關福利照顧和工作環境改善等措施,給予勞工朋友最好的照顧,縣府與各行各業的勞工朋友會持續努力,創造竹縣榮景。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

青年取得重點產業技術士證 勞動部核發獎勵金

青年取得重點產業技術士證 勞動部核發獎勵金

為鼓勵青年學習專業職能及取得技術士證,並投入國家重點產業工作,勞動力發展署112年7月開辦「青年取得重點產業職類技術士證及穩定就業獎勵試辦計畫」,至今證照獎勵金已核定3萬4,700件、共核發2億1,526萬元。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

避免誤買遭汙染廠房、土地 環管署:事前查看聽

避免誤買遭汙染廠房、土地 環管署:事前查看聽

近年常發生廠房、土地遭不法業者棄置、掩埋廢棄物的情況。環境部環境管理署提醒,民眾購買、土地廠房可先透過環境部網站查詢汙染列管情形(https://prtr.moenv.gov.tw)、用地是否為汙染場址(https://sgw.moenv.gov.tw),也可至現場觀察、參考當地人意見,避免購得遭汙染的土地。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

立委籲放寬企業聘僱僑外生資格、產業 僑委會:與勞動部討論修法

立委籲放寬企業聘僱僑外生資格、產業 僑委會:與勞動部討論修法

僑委會委員長徐佳青18日至立法院外交及國防委員會報告並備詢,其中改善僑外生留臺工作制度與產攜專班計畫成會中討論焦點,多位立委籲放寬雇主資格與產業類別,對此徐佳青表示,將與勞動部協商取消僑外生留臺工作配額上限。
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人資大小事-3-01
人資大小事-3-01

中小企業增僱員工及加薪 享減稅優惠

中小企業增僱員工及加薪 享減稅優惠

行政院會4月18日通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案,除延長施行期間至122年12月31日,將刪除景氣啟動門檻規定,以及提高租稅抵減優惠力道,只要企業增僱青年和中高齡員工或為基層員工加薪,加成減除率提高至150%,未來修法通過後,預估每年可帶動超過300家企業擴大聘僱,創造約4千個就業機會,後續將函請立法院審議。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

印、越、菲、泰語也能通 中市消防局宣導圖卡 可透過第三方翻譯

印、越、菲、泰語也能通 中市消防局宣導圖卡 可透過第三方翻譯

外籍人士因語言不通,遭遇火災時容易因慌亂而錯失報案黃金時間。臺中市政府消防局近期製作宣導圖卡,提醒外國人遇有緊急需求,可直接撥119報案,消防局派遣員將與移民署外國人在臺生活諮詢服務熱線1990或1955專線三方通話,即時提供印尼、越南、菲律賓、泰語、柬埔寨語或英、日語的翻譯協助。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

漁業署漁業人權國際論壇 邀集各國交流

漁業署漁業人權國際論壇 邀集各國交流

農業部漁業署4月16日在高雄漢來大飯店舉辦「漁業與人權國際論壇」,邀集國內外專家學者、船員來源國與市場國駐臺機構、產業界及民間團體共同交流。行政院政務委員羅秉成指出,政府現正進行「保護所有移徙工人及其家庭成員權利國際公約」的國內法化,未來不只是外籍船員,對所有移工保護均會有所改善。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

一般營造業移工文件規定 資格認定函改為120天

一般營造業移工文件規定 資格認定函改為120天

內政部國土署112年8月開放一般營造業申請移工,並在12月下旬將雇主資格認定函的有效期限,從原先的90天延長為120天,以比照專案引進營造移工的相關規定,維持一致性。依據相關規定,勞動部近日修改申請招募許可的相關文件效期,延長為120天。
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法令須知-3-01
法令須知-3-01

公共、民間重大工程 移工可互調不需申請 人數需符合規定

公共、民間重大工程 移工可互調不需申請 人數需符合規定

考量同一營造業雇主的個別工程會有不同的人力需求高低峰,為簡化程序、確保人力運用彈性,勞動部修改調派基準,即日起,同雇主的公共工程、民間重大工程與專案百億工程,三項工程皆可互相調派,不需申請,但工程經費人力需求總數仍需按規定比率安排。
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康林電子報-3-01
康林電子報-3-01

20240416-康林電子報

20240416-康林電子報

勞動部自111年4月30日實施「移工留才久用方案」,截至113年3月底,已核准外國中階技術人力2萬6,545人,其中產業類計1萬0,805人、社福類計1萬5,740人;勞動部強調,雇主將移工轉任為中階技術人力後,除可留用優秀人力,免繳就業安定費,同時,移工轉任中階技術人力後,原名額還可再另行依法申請新的移工,讓雇主運用人力與經營更加彈性。
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