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立院三讀通過《職安法》 近期最大幅度修法 新增職場霸凌專章 強化工地安全管理

立院三讀通過《職安法》 近期最大幅度修法 新增職場霸凌專章 強化工地安全管理

立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文,共修正 25 條、其中新增 6 條,這是12年來最大幅度修法,其中新增職場霸凌防治專章,同時也對外包工程加強源頭防災,增訂雇主違法法條及罰鍰金額等公布事項。
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老宅延壽說明啟動 公寓公共空間最高補960萬元

老宅延壽說明啟動 公寓公共空間最高補960萬元

內政部30日啟動老宅延壽計畫巡迴說明會,進一步透露相關細節,公寓公共空間最高每棟補助新台幣960萬元、室內私人空間最高補助每戶30萬元,另排除4類狀況不予補助。
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內政部擴大戶政線上服務 即日起新增2項登記

內政部擴大戶政線上服務 即日起新增2項登記

自114年12月1日起,內政部再度擴大戶政線上服務範圍,新增開放「冠配偶姓登記」及「經法院調解、和解成立或裁判確定之終止收養撤銷登記」2項戶籍登記。民眾可使用自然人憑證或行動自然人憑證,上網提出申辦(網址:https://www.ris.gov.tw/app/portal/885),免臨櫃就能完成登記,輕鬆省時免排隊。
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2026年健保費 移工自負額約458元 雇主負擔1,428元 須以正式公佈為準

2026年健保費 移工自負額約458元 雇主負擔1,428元 須以正式公佈為準

配合2026年1月1日最低工資月薪調整為2萬9,500元,衛生福利部日前預告「全民健康保險投保金額分級表」,調整投保等級第一級月投保金額。若按現行健保費率5.17%、平均眷口數0.56人計算,以最低工資計薪的外籍移工,雇主負擔六成的情況下,每聘一名所需負擔的健保費為1,428元,較現行增加44元;移工自負額則為458元,增加15元,不適用最低工資的家事移工也會跟著調整。
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「長照3.0」2026年提前啟動 存在人力落後、據點不足等隱憂 

「長照3.0」2026年提前啟動 存在人力落後、據點不足等隱憂 

長照3.0將於2026提前啟動,立法院預算中心從長照2.0現有狀況指出下一階段將可能面臨的挑戰,包括財務永續性、照顧人力追不上需求擴增、部分地方服務據點仍未普及、使用者失能等級失衡,建議就這些方面加以改善。
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危老條例擬修法納修繕、避紙片屋

危老條例擬修法納修繕、避紙片屋

內政部已研擬危老條例修正草案,將報行政院審查。修法重點包括,納入老宅修繕、限縮小基地重建、鼓勵捐贈社宅和福利設施及稅負減免優惠等措施。不動產開發全聯會建議,保留重建申請彈性、以規模獎勵取代小基地限制。
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MECO 12月休假日共3天 週日時段調整

MECO 12月休假日共3天 週日時段調整

馬尼拉經濟文化辦事處(MECO)公告12月份國定假日以及星期日服務(Sunday Service)時段。12月25日、30日至31日因適逢耶誕節、黎剎日以及國曆除夕,該處將休假,不提供對外服務。星期日服務則有3場,訂於12月7日、14日、21日上午9時至下午1時,開放菲律賓國民自行洽辦相關文件,但各分處時間不同,提醒前往洽辦業務的菲僑應先確認。
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新北寒冬送暖 前進漁港關懷外籍船員

新北寒冬送暖 前進漁港關懷外籍船員

凜冬將至,為關懷辛勞的外籍漁工,新北市勞工局11月27日前往萬里漁會進行關懷訪視,發放保暖發熱衣及保暖帽等禦寒物資,現場有近百名外籍漁工參與。12月2日、12月5日兩天上午,將分別在瑞芳漁會、金山區漁會辦理2場,呼籲雇主及仲介業者協助安排漁工朋友到場參加。
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115年起育嬰留停彈性化 勞保局推簡化程序

115年起育嬰留停彈性化 勞保局推簡化程序

自115年1月1日起,育嬰留職停薪制度新增「30日可按日申請」的新規定,勞工在孩子3歲前的2年育嬰留停期間,可依家庭需求採「日」為單位申請,並同時申請津貼與續保。為減輕企業及投保單位的行政壓力,勞保局同步推出多項簡化措施,使雇主端的申報流程更有效率。
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丹娜絲等重創農業 勞保局:農民勞保天數限制放寬

丹娜絲等重創農業 勞保局:農民勞保天數限制放寬

勞動部勞工保險局指出,符合公告資格並領取農業天然災害現金救助的農民,自114年7月5日丹娜絲颱風侵襲日算起,在未來2年內再從事非農業工作時,可不受「勞農重複加保每年不得超過180日」的限制。
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