勞動部長何佩珊上周率隊赴菲律賓參加「第9屆臺菲勞工會議」，雙方就菲國移工在臺聘僱管理、提升菲國移工來臺工作知能及權益保障等，達成7項具體重要結論，其中對於菲勞在臺異常中途解約，為避免遭受人口販運，台菲將共同建立高風險異常管控機制，另對勞動契約及工資切結書有關膳宿費等內容落差，雙方同意後續將透過工作會議討解決。

事業單位申請聘僱移工前，須依規定向縣市政府申請開立無違反法令證明，再據以向勞動部申請招募許可。為落實無紙化政策，並提供快捷簡便的申請流程，桃園市政府勞動局已建置「無違反勞工法令證明書線上申請系統」(https://cert.tycg.gov.tw/)，即日起開通上線，未來進度查詢、資料補件甚至撤案均可透過網路完成，並可有效縮短審查時間。

移民署鼓勵新住民取得專業技能，新住民若近3年技術士檢定及格、持有技術士證照，可申請證照獎勵金，今年共計689位新住民獲獎，包括取得甲級氬氣鎢極電銲技術士證照、單一級別照顧服務員技術士證照的女性。

審計部最新決算報告指出，交通部推動偏鄉公共運輸涵蓋率不佳、增高齡者交通事故風險，大客車駕駛人力斷鏈為重要原因，相關就業補助方案招募人數和留任率不足，引進外籍人力則缺乏配套。公路局表示，已延長補助方案並全額補貼訓練生活津貼，並與勞動部等跨部會研商外籍人士擔任大客車駕駛的語言、聘僱資格。

為提升外籍看護工遇緊急狀況時的處理應變能力，中華民國家庭照顧者關懷總會8月18日起，將辦理四場移工「照顧急救術」訓練課程，由專業教練搭配雙語翻譯，讓移工及照顧者共同學習最新QCPR設備及AED使用技巧。

六都首座「多體感延伸實境（XR）職安模擬訓練場域」，8月15日於臺北市萬華開幕啟用。這次的多體感訓練中心包含化學品作業、屋頂作業、機械作業、感電作業、施工架作業、局限空間作業等職災模擬系統，初期將以參與臺北市勞動檢查處職業安全衛生教育訓練課程的高風險作業勞工做為主要體驗對象，未來研議以團體報名方式，讓更多作業者也能在安全環境下模擬各種作業危害情境，進而達到預防職災的目的。

為協助花蓮觀光產業，交通部觀光署再加碼補助措施，自由行住宿每人每月1次千元補助，延長至11月底；Taiwan PASS-臺鐵版花蓮振興方案，2人同行1人免費持續辦理。團體旅遊部分即日起至9月體，業者組團12人前往，最多可申請3團累進補助最高3萬，國際旅客部分50人以上每團補5萬。

審計部最新決算報告指出，內政部移民署近年查緝、收容和遣返失聯移工人數持續增加，但收容設施、人力相對不足，甚至必須進用保全人力、少數專勤隊再失聯破5成。移民署近期已調整保全公司契約、建置收容替代處分具保人資料庫，並在法制上精進與明確化，以嚇阻再次失聯。

夏季高溫炎熱危害風險高，勞動部日前修正規定，雇主若無降溫措施將會處罰，為讓事業單位瞭解本次新修法規之意旨及齊一各勞動檢查機構之認定原則，勞動部職安署自8月中旬起至9月上旬，規劃分區辦理9場說明會，協助雇主落實法遵，保護勞工免於熱危害。

隨著政府近年大幅拓展新南向學生來源，在臺僑外生取得工讀許可的人數也達到近5萬人的新高，其中以越南籍最多、印尼次之，過去最主要的僑外生大國馬來西亞則居第三。暑期為工讀旺季，勞動部提醒雇主聘僱僑外學生，需查驗工作證、居留證等證件效期，並符合勞基法規定，為其投保勞保，另如每周工作超過12小時，也必須為僑外生員工加保健保。