全球50個知名服飾品牌商日前對經濟部發表公開信，呼籲在聘用移工上確保責任聘僱（Responsible Recruitment）。經濟部表示，預計今年底更新臺灣「企業與人權國家行動計畫」，並完成「企業尊重人權指引」，規範企業需做好盡職調查，據以檢視、終止對人權的負面影響。

1111人力銀行發布觀光旅宿現況調查，反映國人出國旅遊熱，但國旅住房和房價卻雙雙下滑，除了國際旅客降低，人力缺乏影響服務也是重要因素。為協助旅宿業行銷，1111人力銀行也發起飯店與民宿票選活動，協力網紅共推國旅。

勞動部正在執行「113年人力供應暨複合支援服務業」勞動條件專案檢查，113年將抽查110家；另去年人力供應暨複合支援服務業勞動條件專案檢查結果，抽查110家事業單位，其中違反法令42家，處分率38.18%，違反比例最高是「未依法召開勞資會議」。

台北富邦銀行及非營利組織One-Forty9月26日共同發布「移工金融理財認知大調查」，結果發現全臺平均每4名移工當中就有1名曾遭受詐騙，預估受害總金額高達新臺幣17億元，被詐騙型態以親友借款、跨境匯款最多，其中更有15%曾遭騙三次以上。以產業別來看，廠工相較於家庭看護工，受騙金額高過2倍，未來雙方將推出「移工普惠金融行動」，提升識詐能力與金融知識。

內政部26日於行政院會報告「淨零建築轉型推動策略」，內政部長劉世芳表示，將持續完成建築部門淨零排放路徑，行政院也核定明後年推動計畫，內政部將擴大補助規模，加速淨零轉型。

鑑於近來企業紛紛自行宣告其產品、服務或組織碳中和，以展現溫室氣體減量行動，但其是否實質減量，民眾不易掌握，因此環境部26日發布《企業宣告碳中和指引》，除供企業依循完整公開減量作為，避免漂綠情況，也讓大眾了解碳中和意義，據以檢視企業作為。

解決少子化危機，增加勞工生育意願，勞動部修正規定，原本補助雇主新建托兒設施補助金額為新台幣300萬元，考量物價上漲等因素，提高補助至500萬元，盼增加雇主新建托兒設施意願。

50家全球知名服飾品牌，包括NIKE、adidas等11日共同聯署發表公開信給台灣經濟部長郭智輝，呼籲台灣政府確保聘用移工的責任聘僱機制（Responsible Recruitment）。對此，台灣勞工陣線協會表示支持，並呼籲台灣作為全球供應鏈的一部分，政府立即採取行動，改善移工的工作環境與權益保障。

新北市政府勞工局執行「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，今年已邁入第5年，市長侯友宜9月25日在市政會議頒獎表揚辦理2項以上友善措施的17家幸福企業，感謝推動友善家庭和工作平等，營造友善職場，呼籲更多企業一同響應。其中凱基商銀及遠傳電信等2家經審核後，有4項措施通過，包括增加產假天數、每個月提供「準媽媽營養金」及產後的分娩補助，為本次最多。

全國工業總會日前發布白皮書，直指缺工、缺人才是產業當前面臨最艱鉅的挑戰。行政院長卓榮泰表示，缺工問題在今年內要做出一定成績，在明年度推出嶄新制度，協助企業更容易取得充沛的人力。在「國家人才競爭力躍升方案」中，設定2028年將培育20萬名人工智慧（AI）人才的目標，他也強調政府會全力協助解決企業在人才培訓方面所遭遇的困難，不會讓大家獨自承擔。