臺灣暫置廢棄物量逐年攀升，將特定廢棄物處理製成固體再生燃料(SRF)成為解方之一，近年迅速發展，但民間持續有質疑聲浪，環境部近期針對全臺SRF廠商總體檢，除公布輔導結果，也預告年底前提出管理辦法。

吸引僑外人才為新政府重點推動方向，長期關注僑外生留臺就業狀況的立委羅美玲近期邀集7個行政部會，產業代表及僑生團體，召開「僑外生攬才留台政策座談會」，反映僑外生實務上遭遇到的難題，研商政策引導與法規鬆綁，強化留用優秀僑外生人才。除國發會與勞動部預告個人工作許可制修法規劃，移民署也預告正研擬修法，將提出更多元的永久居留認定方式。

勞動部更新移工統計數據，營造移工部分仍以「一般營造業」增加人數最多，較上月增幅11%。國土管理署表示1.5萬額度用盡，將清查未完成招募情形，再研議釋出名額，並視聘僱狀況再向勞動部提案增額，目前聘僱人數約達總額4成。

立法院內政委員會30日審查「都市更新條例」第65條條文修正草案，擴大原建築容積獎勵適用對象，預估將有8千多棟建物受惠，朝野對此一致表示同意，通過初審。內政部表示，考量到實施容積管制前的建築多為921大地震前建造，就現今建築法規標準而言，恐有耐震不足的疑慮。

交通部訂定今年來臺旅客人次達1千萬的目標，但受到震災和風災等影響，今年至7月為止僅約435萬人次來臺，距離達標仍遠，也約只有出國人次的一半。除天災影響，政府政策和人力短缺也是重要因素，根據就服業者深度調查，較具規模的業者中有近1成缺工，缺工業者中也約有半數有興趣任用僑外生，或未來政府若開放願意聘用移工。

臺北市勞動力重建運用處首屆「BIM機電工程師職訓身障專班」結訓，勞動局長高保華表示，過去大眾對身障者從事的就業職類多偏向基礎或簡易的工作型態，此次成功培訓出9位成績合格的優秀學員，已有營造建築企業等候面試進用，呼籲尚未足額進用的企業學習、效法此種訓練即僱用的模式。

11月預計有35家臺灣仲介公司的泰國互貿資格屆滿，須辦理展延申請後，始可繼續從事引進泰勞業務。泰國貿易經濟辦事處勞工處提醒，符合條件的業者，應於原認可期限屆滿前30日至90日內，向勞工處申請驗證展延互貿文件，並完整送達泰國勞工部就業廳完成續予認可的最後流程，避免太早或過晚申請。新成立、逾期或少於30天辦理展延登記者，一律採初次認可程序辦理，原則上泰國端收件後，約2週至1個月內公布審查結果。

針對經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護工，勞動部給予薪資補助每月3千元、補助期間共3年，薪資補貼僅剩1年時間，勞動部提醒，符合經濟弱勢雇主資格者(就安費免繳者)，其聘僱家庭看護工有效聘僱期間在111年8月10日至114年8月9日，給予家庭看護工薪資每月2萬元以上，雇主須主動向勞動部提出申請補助。

針對性騷擾防治法修正施行滿半年，衛福部指出，共受理1,710件申訴案件，其中性騷擾成立案件669件，被害人9成為女性，以「肢體騷擾」為大宗。112年5月開始的 #MeToo運動，引發各界對性暴力議題之關注，行政院會同衛福部、教育部及勞動部進行性平三法(性騷擾防治法、性別平等工作法、性別平等教育法)修正，113年3月8日全面實施。

9月28日教師節前夕，尊嚴勞動修法聯盟於立法院前召開記者會，呼籲立法院各黨團儘速提案恢復勞工的七天國定假日。聯盟表示，國民黨、民眾黨選前提出，要將教師節、行憲紀念日改列國定假日，呼籲在野黨實現承諾，將國定假日還給勞工。民眾黨立委麥玉珍到場聲援，並提到黨團已正式提出「紀念日及節日實施條例草案」，新增教師節及勞動節為全國一致放假的國定假日。