觀光旅館業及旅館業於疫後普遍面臨缺工情形，為保持住宿旅客之服務品質，交通部考量勞雇雙方皆認同有調整換班休息時間之必要，日前送案勞動部，觀光旅館業及一般旅館業輪班人員申請輪班間隔由11小時縮短為8小時，勞動部安排11月6日召開會議討論；若是通過將會有約2.2萬從業人員適用輪班間隔縮短。

112年受評鑑仲介家數共有1,116家，其中終止營業有8家、1家變成符合2A免評、3家拒評，因此寄發初評成績有1,089家，針對評鑑成績有疑義提出申訴者有22家，其中有10家申訴成功獲得加分，近日發函給提出申訴仲介，仲介評鑑正式成績將會是在10月底在勞動部勞動力發展署網站公告，提供雇主選任仲介之用，若遇颱風放假，則會再次一工作日公告。

繼9月份後，重建處此次再加開兩場移工法令研習，將邀請勞動部勞動力發展署以及內政部移民署代表，分別針對就業服務法以及人口販運防制法相關主題進行說明。報名可至臺北市政府勞動局線上活動專區

為讓移工在友善的環境中安心生活和工作，臺南市政府勞工局今年與事業單位合作，辦理2場「移工健康諮詢服務」，過程免費，由專業醫護團隊提供諮商及指導，提升移工的身心健康與幸福感。勞工局表示，今年還首創「移工心理健康諮詢服務」，雇主如有需求，不分業別均可電話申請。

TIWA、婦女新知等民間團體28日於立院前召開記者會，質疑勞動部上週公告的多元陪伴計畫與民間討論不足，也反對讓多元陪伴移工適用責任制，提出撤回相關公告並召集利害關係人討論等訴求。勞動部回應計畫已獲多方代表認同，另因工作性質需彈性安排，已經勞資基準諮詢會議同意，多元陪伴移工適用責任制。

為配合年底前實施多元陪伴照顧服務計畫，勞動部預告修正就業安定費數額表，增訂雇主聘僱外國人從事多元陪伴照顧工作，每人每月應繳納就業安定費數額新臺幣2千元。勞動部113年10月23日預告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」草案，有意見者10月30日前提出。

為照顧身心障礙者及行動不便者需求，建構無障礙友善乘車環境，行政院院會24日通過財政部擬具的「貨物稅條例」第12條修正草案，延長購買復康巴士及載運輪椅使用者車輛免徵貨物稅措施5年至118年12月31日止，將函請立法院審議。

缺工潮來襲，隨著台灣邁向高齡社會，企業面臨中高齡勞工的體能挑戰與人力短缺問題，為協助企業應對此趨勢，勞動部推動職務再設計服務，提供企業改善經費補助，每人每年最高10萬元，112年服務549家企業協助中高齡及高齡者職務再設計，受惠員工2,250人；另113年5月起簡化流程，對申請5千元以下就業輔具得免訪視及免召開審查會議。

國發會舉辦國際人才服務及延攬中心南部辦公室(International Talent Taiwan Southern Office)啟用典禮，由國發會副主委詹方冠及行政院南部聯合服務中心執行長許乃文共同揭幕，未來將提供在南臺灣的7千餘位外國專業人才以及眷屬等一站式服務，協助國際人才於南臺灣深耕發展。

PCB印刷電路板大廠「競國實業」，因不景氣連續虧損，決定關閉臺灣廠並解僱全體員工，當中包含本國籍勞工314人，外籍移工96人。新北市政府勞工局表示，移工中有8名期滿回國，後續將督導仲介業者做好服務，雇主也須依法給付資遣費及預告期間工資，保障移工權益。