對於即將新增副學士僑外生從事6款中階技術工作，其聘僱薪資水準需各部會提出，勞動部表示，衛福部等皆認同應考量勞動市場薪資水準設定調整，26日開會同意貨車駕駛4萬元、客運駕駛5萬元、客運安全管理人員5萬元，至於醫院照顧輔佐、倉儲理貨、貨運隨車助理薪資，相關部會將於2週內提供及確認。

因實驗室認證資格有異動，衛生福利部自即日起廢止南投醫院受聘僱外國人健康檢查指定醫院資格，提醒雇主安排移工健康檢查應改洽其他醫療院所，避免逾期。

經濟部發布最新一期中小企業白皮書。2023年臺灣中小企業家數超過167萬家，佔全體企業98%以上，創造就業逾916萬7千人，顯示中小企業仍貢獻國內絕大多數就業機會，當中以製造業近202萬人居首。中小企業所引進的移工佔比為57.69%，較上一年增加1萬餘人。

針對立法院院會27日擬排訂審議「老人福利法」修正草案，其中包含讓所得稅級距未達20%的65歲以上老人免繳健保費部分，行政院長卓榮泰26日在行政院會表示，此次修法若以113年度65歲長者，約467萬人口計算，中央政府須增加384億元財政支出，讓行政院無法承受，難以同意，且修法內容亦未指明彌補資金之來源。

針對立院27日排審《就業服務法》第46條修正案，國民黨版本增加「每進用原住民一人或向原住民族綜合發展基金繳納代金者，得申請引進外國人二人」。對此，台灣勞工陣線認為，這無疑形同同意營建業者可以用「錢」換取營造移工名額，為營造業更大量引進移工開的第二道後門，無助改善原住民就業處境，更不利有意願從事營造業工作之原住民就業。

配合114年基本工資調漲至28,590元、時薪190元，聘僱成本增加，勞動部修正製造業、營造業、雙語翻譯、中階技術工等合理勞動條件薪資基準，其中機構看護工增加3,530元，與多元陪伴照顧工作相同33,832元、家庭看護工維持3.2萬至3.5萬元，雙語翻譯人員薪資下限提高至3.4萬元，旅宿服務工作3.3萬元。

行政院公布114年元月實施新措施，宣布「投資台灣三大方案」延長實施至116年底，提供預核引進移工、融資優惠、土地租金優惠、稅務專屬服務、加速水電取得，以及客製化單一服務窗口，預期三年吸引廠商投資金額6千億元，並創造4萬個本國就業機會。

為肯定移工對社會經濟的貢獻，鼓勵正向勞僱關係，新北市政府勞工局持續辦理年度模範移工遴選，自即日起至114年2月5日受理推薦，凡在新北市累積達1年以上，不限於同一雇主，且近5年（109年至113年）未曾得獎者，可由雇主、仲介公司及相關民間團體推薦參選。推薦對象僅限就業服務法所規範的藍領移工，不包含中階技術人力。

立院教文委員會12月25日審查教育部114年度預算，多位立委皆提凍結案希望教育部改善新南向等產學專班的實施狀況，確保學生學習與實習權益，避免再有學工爭議、影響臺灣高教國際聲譽，教育部回應已加強語言把關、要求學校改善，也已將實習專法草案送行政院。

國發會12月25日舉行年終記者會，主委劉鏡清表示攬才專法修法將以專業人才開放為先，近期可以看到新方案，中階技術工做部分則待下一波修法。